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回答者別の社員口コミ(バクスター株式会社)

回答者プロフィール

性別 回答なし 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 回答なし

回答者による会社評価

総合評価
2.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月12日
働きがい:上司のパワーバランスでなぜか分からないが担当外の仕事行う事が多い。仕事
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月05日
オフィス環境:残念ながらお気に入りのオフィスも移転することになり、非常に残念では
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口コミ投稿日:2018年01月05日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標管理PMOがしっくりこなかったので、廃止になったのはよかったです。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月20日
社長の手腕:日本人の社長となり、日本人の感覚で結果だけではなく過程を見てくれる、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月14日
社内制度:社内公募制度がここ数年機能していませんが、機能すると手を挙げて他部署を
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月14日
企業理念の浸透:Bax2020 Bax2008 やら目標は掲げるが評価をしない不
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月14日
企業文化・社風・組織体制:かなりの個人実力主義で、政治的な要素が強い会社になって
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口コミ投稿日:2017年09月14日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安定しているので、急激に上がりもないが下がりもない。分社化後も落ち着い
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口コミ投稿日:2017年08月25日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事制度なんて上長、周りの女性社員の声次第です。 逆に言うと上長と周りの
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口コミ投稿日:2017年08月25日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:部署によって偏りが大きく、配属される部署次第で年収の開きが大きい。裁量
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月25日
女性の活躍・女性管理職:管理職の男女比を50:50にするそうなので、女性にはチャ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月12日
雇用の安定性:営業所の閉鎖、MRや間接分の縮小化、分社後の規模縮小などで影響を受
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月12日
オフィス環境:本社とそれ以外の環境の差が大きい。本社の様子を見て落差が大きい。電
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月12日
働きがい:担当外の仕事行う事が多い。仕事の幅を広げると思い遂行するとその後はその
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度が導入されていない部署で早出しても申請できない
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バクスター株式会社の回答者別口コミ (55人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
2.6
最新の回答:2015年08月01日
  • ホスピタルプロダクト事業部 / MR 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年07月05日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.2
最新の回答:2020年06月23日
  • MR 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年08月21日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
2.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年03月30日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
  • バックオフィス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年02月26日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
2.8
最新の回答:2017年08月25日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年08月03日
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