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株式会社ファミリーマートの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人財開発部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:社内で、女性だからといって働きづらさを感じたことはありません。
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:わたしの見ていた範囲だと管理者クラスは男性が多かったように思い
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月08日
女性の働きやすさ:肉体、精神力が強い人ではないとやっていけない気がするため女性は
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:女性は生理休暇があったり、育休も最大4年取得する事が可能です。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月06日
女性の働きやすさ:昔よりかは女性が活躍してきていると思う。ただ男性しかいない部署
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:女性のスーパーバイザーも在職してはいますが、営業所に1名から2
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:男性が多いので、若干の言いづらいことなどはあるかと思うが、基本
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:昔よりは女性が働く人数が増えたが、ワークライフバランスが取れる
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部/ 店長

1.2
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:年功序列な体制は強く感じる。上から発注しろと言われれば発注しな
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:女性SVがまだまだ少ないです。場所によっては女性がいない営業所
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回答者: 女性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:そもそも採用時点で女性の比率が高い。意識的に女性の採用を進めて
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回答者: 女性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月27日
女性の働きやすさ:男女関係なく働きや
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼいない。ほとんどの女性社員は、結婚・出産を機
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回答者: 女性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:店舗勤務時代は残業や夜勤があるので女性としてとても働きにくいと
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回答者: 女性/ 店長職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:店舗で店長職として働くとなると店舗によっては有給は非常に取りづ
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回答者: 女性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人財開発部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:店舗勤務やSVの間はなかなか休みが取りにくいですが、本社勤務は
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:6:4で男性の方が少し多いかなという印象です。女性の方もバリバ
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回答者: 女性/ 店長、svt/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月24日
女性の働きやすさ:福利厚生がしっかりしているので、育休・産休は取りやすい環境だと
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回答者: 女性/ 総合/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月18日
女性の働きやすさ:多くの女性が働いているので働きやすいと思うが、店舗研修があるの
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月25日
女性の働きやすさ:育休、産休は取れるので最低限その部分の福利厚生はしっかりしてい
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回答者: 女性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月18日
女性の働きやすさ:体育会系ではあるので女性で長く働いてる人の
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回答者: 女性/ SVT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:産休をとってら方も多いので働きやす
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2021年04月05日
女性の働きやすさ:男女関係なく総合職として扱われるため、スキルアップ・キャリアア
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回答者: 女性/ 店舗会計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月20日
女性の働きやすさ:営業所には女性が少なめです。また、管理職の女性比率が絶望的に少
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
女性の働きやすさ:本社などに行ければ比較的働きやすいかと思いますが、SVとして産
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回答者: 女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月10日
女性の働きやすさ:悪い意味でもいい意味でも男女変わらない勤務内容。重いものを運ん
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月22日
女性の働きやすさ:想像通り男性が多いです。女性が多い会社で働きたい場合は向きませ
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月16日
女性の働きやすさ:育休制度に関しては働きやすい会社だ
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回答者: 女性/ スーパーバイザートレーニー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月06日
女性の働きやすさ:店舗勤務時代は、配属先にもよるが夜勤を免除されたり、力仕事系を
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月18日
女性の働きやすさ:女性社員で産休・育休を取得する人も増えていると感じるが、スーパ
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 北日本エリア本部/ SV

3.3
口コミ投稿日:2020年07月15日
女性の働きやすさ:SVの女性比率は10%未満です。ママSVは全国に数名のみ。産休
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回答者: 女性/ 店長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
女性の働きやすさ:総合職だと異動がありますが、女性は異動に関して若干の配慮はされ
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回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月11日
女性の働きやすさ:人によるが目に見える範囲では問題ない
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回答者: 女性/ 従業員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月25日
女性の働きやすさ:女性にも働きやすい環境でした。育児休暇、産後休暇など、今の時代
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回答者: 女性/ コンビニエンスストア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理業務グループ

4.3
口コミ投稿日:2020年08月11日
女性の働きやすさ:・育休・産休を堂々と(?)取ることができます。・有給も協力して
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