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イオンフィナンシャルサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:今はコロナで無いが出勤時に社訓を読みあげていたり等した。今
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回答者: 女性/ フレックス社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年04月10日
ダイバーシティ・多様性:性別による待遇の差は感じられず、数字での評価になるため評
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回答者: 女性/ イオンクレジット/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:社風は、いろんな人が働いていますので多様性を取り入れていて
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
企業カルチャー・社風:ゆったり、のんびり。野心や熱意を感じない。イオンという看板
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回答者: 女性/ フレックス社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:数字を追い求め、高い目標を掲げる傾向にある。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 情報配信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月27日
組織体制・コミュニケーション:意思決定が遅いように思う。以前より業務改善提案の機
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月02日
組織体制・コミュニケーション:従業員の人柄は良い。上司も頼りになる人が多く助けら
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回答者: 男性/ グループ営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
組織体制・コミュニケーション:どこの会社でもそうだが、人によるところは大きい。た
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回答者: 女性/ グループ営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月08日
企業カルチャー・社風:あまり意欲ある方はいません。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事務センター/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
組織体制・コミュニケーション:年1回の筆記試験を勝ち上がってきた人材のため、官僚
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:手を挙げると新しいことには積極的にチャレンジさせてもらうこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月25日
企業カルチャー・社風:穏やかな人は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月11日
企業カルチャー・社風:企業カルチャー・社風比較的自由で開放的であると感じる。上司
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回答者: 男性/ 債権管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月12日
企業カルチャー・社風:やりたいこと、仕事の進め方は方向性が間違っていなければある
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 債権管理部

2.5
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:トップダウンで現場は着実に業務をこなし、上まで報告。トラブ
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回答者: 男性/ 管理センター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月17日
企業カルチャー・社風:体育会系寄りシステム上できないことがあってもなんとかしろと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月09日
企業カルチャー・社風:体育会系。マニュアルを見てとは、言われるがたくさんありすぎ
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月23日
企業カルチャー・社風:お客様第一を掲げているが、少なくとも本社はお客様第一ではな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】モチベーションは全体的に低い。
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年12月14日
企業カルチャー・社風:年功序列な空気は強いです。組織体制・コミュニケーション:他
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回答者: 男性/ 債権管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月26日
ダイバーシティ・多様性:様々な人が働いている会社なので、多様性への取り組みは高い
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回答者: 女性/ グループ営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グループ営業

3.1
口コミ投稿日:2021年09月03日
組織体制・コミュニケーション:支店によると思います。私のいたところは、みんな仲が
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月08日
企業カルチャー・社風:イオン本体には右向け右で体育会気質が強い社
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回答者: 女性/ 社内SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:若手にもチャレンジの機会は大いにあります。なぜかきちっと仕
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 松本支店/ 法人営業担当

2.9
口コミ投稿日:2022年11月02日
企業カルチャー・社風:後輩と先輩間の風通しは良い方だと思う。なんでも相談したり、
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2020年06月23日
企業カルチャー・社風:昭和的で上下関係や派閥がはっきりしている。同社はホールディ
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回答者: 男性/ インストアブランチ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月02日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系。もう少し若い人の意見も尊重してほしい
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:トップダウン方式で、下からの提案はできない雰囲気。体育会系
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いと思う。組織体制・コミュニケーション:上司次第
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ストレス、プレッシャーに弱い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】残業規制を設けている、所定休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:収益に対する意識は高い。自分の仕事をこなすということに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】仕事のできる人への負担が多すぎる。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仕事のできない上司が多すぎる。部下の方
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:仕事は楽な方。ある程度割り切って仕事をする必要がある。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 管理センター/ なし
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東京都港区南青山5丁目1-22青山ライズスクエア
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回答者: 男性/ 加盟店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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