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ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社(J&J)の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 医薬品医療機器/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部 / Manager

4.9
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:・キャリア開発のためのグローバルデジタルツールが準備されてい
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ メドテック/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2024年02月17日
成長・キャリア開発:部署や事業部によってかなり変わります。成長している事業部なら
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:様々な社内研修をはじめ、社外研修の受講に対しても金銭補助があ
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回答者: 男性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:研修は山ほどあります。それが現場で活かされるかは個々次第働き
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回答者: 男性/ デジタルマーケティングマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月30日
仕事の裁量権:外資メーカーの中ではローカルに裁量がある。入社年数や役職は関係なく
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:大枠で業務を通してヒューマンヘルスケアに貢献できる事、
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月17日
成長・キャリア開発:成長を実感できる環境だと思う。部署間の異動も多く、キャリア開
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:社内公募の情報が多くあり、応募も推奨されていますので、上司か
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:社内公募制も整っており、異動は奨励されているので、キャリアア
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2021年08月18日
成長・キャリア開発:成長する機会は沢山あると思います。研修だけでなく、経験を通し
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月22日
成長・キャリア開発:自分次第で能力開発等をしていける土壌がある。英語ができるとか
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 購買部

4.1
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:資格取得はないですが、研修は定期的に案内が来てます。15万ま
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月05日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:全て自分で方法を探さなければいけない分、
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月20日
成長・キャリア開発:自分が希望すれば移動も通る。たまにロールモデルがいない場合も
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:オンライン研修や様々な学びの機会が会社から与えられている。営
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
成長・キャリア開発:海外のグループ会社で業務を行いながら経験を広げられるなど。日
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回答者: 男性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月28日
成長・キャリア開発:仕事ができる人がキャリアアップを考えて転職してしまうため、上
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回答者: 女性/ 財務経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月06日
働きがい:世界的な大企業でヘルスケア企業で社会貢献しているという実感。グローバル
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ Medical

3.9
口コミ投稿日:2020年09月26日
成長・キャリア開発:その時の組織によるが、自分次第でどんどん成長できる。ただ離職
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月18日
成長・キャリア開発:ビジネスパーソンとして必要なスキルは、研修や実務を通してしっ
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回答者: 女性/ マーケティング本部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年07月21日
成長・キャリア開発:中途社員が多いため、社員の育成は基本的にOJTで行われる。自
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回答者: 男性/ Mgr/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月20日
成長・キャリア開発:毎年、キャリア支援の、プログラムを受けられるが、完全に上司次
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回答者: 女性/ マネジャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エチコン/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2023年11月12日
成長・キャリア開発:研修は幅広く選択できるものと職位別に設けられたプログラムがあ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年08月22日
成長・キャリア開発:常に成長が求められた。不要と認識され早期退職を勧められた方も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】MBA保持者や上層部のいいなり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】のびのび自由にさせてもらえるところ。法規制を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:企業として社会貢献に従事しようとする姿勢が評価できる。 またコンプライア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年05月17日
働きがい:やりがいといえば、仕事内容を考える人が多いと思いますが、必ずしもやりが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年05月17日
働きがい:なにしろとにかく人数が多い。いろいろな人がいます。きちんとした人もいれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】特にないが、女性社員間では業務範囲の観点
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人成績が主。チームでは言葉だけであり、実質
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】自分からのアプローチなし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:上司によります。上司や事業部長など、上の方ほどよく配置転換がありました
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】どちらともいえない。e-learningなどは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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