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ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社(J&J)の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:有名なクレドをかなり大切にしており、ただの社訓に留めないと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすい組織体制・コミュニケーション:とても風通しがよ
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回答者: 女性/ Shared/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良いと感じる。手を積極的に挙げる人がチャンス
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:自由、独立、誰をも認め合う文化。diversity&inc
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回答者: 女性/ rep/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
組織体制・コミュニケーション:外資系とはいえ、日本人ばかりの企業なので、風通しの
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
組織体制・企業カルチャーの満足点:とにかくフランク。外資の良さが出ていると思う。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 平社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:失敗を恐れずにチャレンジできる場所だと思います。また上の人
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ DPS/ セールスレップ

4.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:事業部で差がある。組織体制・コミュニケーション:上司とは定
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月26日
組織体制・コミュニケーション:わたしが所属していた部門では、優秀でありながらも謙
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は沢山あります。既存の案件に手を挙げるのは勿論
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セレノバス/ レップ

4.0
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:各自の挑戦次第でステップアップは可能です。やりたいと言って
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回答者: 女性/ 医療機器営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:個人の裁量が大きくチャレンジを歓迎する文化がある。年齢関係
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月16日
企業カルチャー・社風:世界トップレベルのダイバーシティ・インクルージョンおよびコ
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回答者: 女性/ メディカルアフェアーズ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:部署によって違いますが、内勤の社員は穏やかな雰囲気で仕事を
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
組織体制・コミュニケーション:風通しは良いが、マネジャー層に優秀な人材が少ない。
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:カンパニー、部署にもより少し差があるかと思いますが、全体的
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回答者: 女性/ 営業レップ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月10日
企業カルチャー・社風:比較的風通しがよく、上層部の人ともフランクに話せる社風。皆
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回答者: 女性/ rep/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月21日
企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:credo、顧客を尊
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月22日
組織体制・コミュニケーション:オープンに話せる環境であるが上司によるところも多い
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会などは多く、経費なども理由があればスピーディに
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:責任感が強く、向上心が高い人が多いと思うダイバーシティ・多
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば若手のうちから様々なことに挑戦させてもらえる環
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:わりとハードワークな人が多いように思う風通しは良い挑戦する
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティー、エクイティ&インクルージョンを推進して
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月13日
企業カルチャー・社風:割と自分の意見ややり方については尊重される文化はあるかなと
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回答者: 女性/ セールスレップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:女性活躍、ダイバーシティ
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:事業部ごとに大きく異なる。特に買収や売却により、ジョンソン
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:実力主義です。女性の管理職登用が推進されており、同じ能力な
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ Medical

3.9
口コミ投稿日:2020年09月26日
企業カルチャー・社風:伸び伸び自由があるが離職率は高いのが残念。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ マーケティング本部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年07月21日
企業カルチャー・社風:自由闊達、フラットな社風。結果が出ない社員には徹底的に厳し
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回答者: 女性/ マネジャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エチコン/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:比較的若い社員が多く営業主体の組織なので、挑戦せる機会は多
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月23日
企業カルチャー・社風:風通しもよくて、若いうちからバリバリ働ける風土でとてもいい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】10年以上の社員も多く、場所
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】残業が多く、労働時間が長い。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼休みはだいたい1時間くらいだが
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