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KDDI株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

回答者: 男性/ 人材育成/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション事業本部

3.5
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:事業基盤が通信であり、他業界に比較すれば非常に安定している
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月23日
福利厚生:持株会があり、毎月決めた口数を給与から控除して購入することができます。
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
ダイバーシティ・多様性:子どもがいなければあまり男女関係なく働けるし、活躍の機会
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
勤務時間・休日休暇:年休は毎年付与されるが、消化しきれている人は少ない。また残業
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口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:人事制度は近年大幅に変更され、ジョブ型人事制度が導入された。良い成果を
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
勤務時間・休日休暇:有休は取りやすいです。非効率なやり方でも残業が多いほど評価さ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月23日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、休日出勤はなく、休暇も希望通り取れます。有
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回答者: 男性/ 知財、標準化、技術戦略、事業戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術戦略本部 標準化戦略部/ Senior Specialist

2.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションあ
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口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 男性/ 知財、標準化、技術戦略、事業戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術戦略本部 標準化戦略部/ Senior Specialist

2.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 430万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 430万円
給与制度:ジョブ型をベースにし始めてたが、これまでのジェネラリストが困っている状
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コアスタッフ

3.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:社内調整がとにかく多い。何事も上に諮って物事を進めるため、
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回答者: 男性/ 知財、標準化、技術戦略、事業戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術戦略本部 標準化戦略部/ Senior Specialist

2.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:元々はベンチャー的だったが、最近は大企業病状態。とにかくス
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回答者: 男性/ 人材育成/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション事業本部

3.5
口コミ投稿日:2024年03月25日
オフィス環境:東京においても複数の事業所があり、所属部門によって環境は多少異なる
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回答者: 男性/ 知財、標準化、技術戦略、事業戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術戦略本部 標準化戦略部/ Senior Specialist

2.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇については比較的、調整しやすい。多様な働き方支
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口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:子どもがいなければ働きやすい会社だと思います。評価や昇進は一切
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口コミ投稿日:2024年03月25日

回答者: 男性/ 人材育成/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション事業本部

3.5
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 100万円 0万円 600万円
年収 1800万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 600万円
給与制度:新人事制度開始して3年程度経過。役割と責任に応じたシンプルな体系。評価
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回答者: 男性/ 事業企画/開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コアスタッフ

3.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:挑戦することが奨励されており、業務評価にもどれだけ挑戦的な
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:風通しはそこまで良くはない。マイクロマネジメント気質の管理
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回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
企業カルチャー・社風:保守的かつトップダウンな文化。常にコミュニケーションの主語
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月01日
企業カルチャー・社風:上司次第ではあるが、部長が若いほど風通しが良い。挑戦する人
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月03日
企業カルチャー・社風:とにかく生真面目な社風だと思う。他社の動向にかなり敏感で、
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月10日
勤務時間・休日休暇:フルフレックス、リモートワークも対応しており、家族がいたり介
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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ 人財開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
744万円 47万円 10万円 186万円
年収 744万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 186万円
給与制度:人事制度がここ数年で変化。若手でも昇給率、ボーナス額が上昇傾向。今から
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月12日
勤務時間・休日休暇:前提部署によって忙しさや働き方は異なるが、共通として残業には
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月09日
福利厚生:アウトソーシングサービスを利用するのみで、自社サービスの割引などはなし
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回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
勤務時間・休日休暇:完全に部署による。サービスや企画関連部署は、連日案件やタスク
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口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサービス/ コアスタッフ

4.6
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:社内研修は非常に充実しているが、業務時間内に行われるため、多
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月26日
福利厚生:特質するものは何もない。テレワークはひと月の上限日数が決まっているため
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビリングサービス部コアスタッフ/ その他

2.9
口コミ投稿日:2023年09月06日
入社理由:合併前の会社に紹介で入社。当時は通信会社の規模は小さく、裁量も大きかっ
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口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 7万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 145万円
給与制度:ジョブ型人事制度に変わってかなりばらけるようにはなりそうだが、実際のと
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回答者: 男性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月23日
勤務時間・休日休暇:フレックスでの働き方を推奨しており、コアタイムは設けられてい
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回答者: 男性/ 人財開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
福利厚生:住宅補助はなくなっている、ただ、旧制度相当の家賃補助は給料に含まれてお
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口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビリングサービス部コアスタッフ/ その他

2.9
口コミ投稿日:2023年09月06日
仕事の裁量権:裁量権は部長クラスでも低い方基本的には社長や役員の意思による決定が
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整はとてもしやすい。基本的には希望通りの日程でお休み
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
事業の強み:通信事業が安定しているため、組み合わせていろいろなサービスを展開でき
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回答者: 男性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マーケティング/ コアスタッフ

3.4
口コミ投稿日:2023年08月10日
勤務時間・休日休暇:職種や組織によるが、基本的に休日は休めるし、休暇調整もしやす
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