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JFEシステムズ株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月20日
福利厚生:住宅補助、寮、通勤手当など不満ない。同業他社と比べても見劣りしないので
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 8万円 140万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇給は年功序列。よほど人間性に問題がなければ一定のラインまで昇格できる
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当は充実している。若手は積極的に活用している感じ。
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月13日
勤務時間・休日休暇:土日祝休み。年末年始は12/29-1/3休み。年に一度有給を
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによって休暇のとりやすさは千差万別。勤務時間もプ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトの繁忙期と重ならなければ、勤務時間や休暇について
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回答者: 男性/ AP開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:私の階級だとインセンティブなく、ある程度横並びで賞与が確定する階級で賞与額
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回答者: 男性/ AP開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月12日
福利厚生:住宅手当は豊富(独身寮、扶養家庭手当など)基本的な福利厚生は、一般的な
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回答者: 男性/ AP開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
働きがいを感じるポイント:開発案件のリリースしたタイミングが一番仕事の充実さを感
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回答者: 男性/ 開発職(パッケージソフト開発、運用)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本的に年功序列。賞与は年2回で、額の変動は少ない。残業代は全額支給さ
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回答者: 男性/ 開発職(パッケージソフト開発、運用)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月28日
勤務時間・休日休暇:開発職は部署や案件による。できる人ほど調整は難しいと感じた。
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回答者: 男性/ SAPエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 外販系/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
オフィス環境:本社の立地は、浜松町、または三田駅から徒歩で10分程度。浜松町から
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回答者: 男性/ SAPエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 外販系/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00〜17:30で昼休憩は12:00〜12:4
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:割と古風で基本的にスーツで出社。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ アプリケーション開発・保守/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東日本/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2023年07月22日
勤務時間・休日休暇:休暇は基本的に取りやすいと思います。有給休暇を消化する形で年
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回答者: 男性/ AP開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
仕事を通して身につくスキル:・コミュニケーション能力・資料作成能力・テクニカルス
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回答者: 男性/ AP開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
仕事の裁量権:入社7年目だと、要件定義や見積もり作業も任せられるため、ある程度仕
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
事業の強み:手堅く行っているが、たまに新分野に手を出しては失敗しているような印象
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
福利厚生:福利厚生は充実しています。借り上げ寮は自分で好きな不動産を選び法人契約
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回答者: 男性/ AP開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
昇給・昇進スピード:管理職になるまでは年功序列大損害を与えるようなミスがない限り
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ゆっくりと昇給していきます。基本給は少なめですが、賞与が多いと思います
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回答者: 男性/ AP開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:階級によって給与のレンジがあるため、その中を超えることはない賞与は比較
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月26日
多様な働き方支援:リモートワークができる環境だが、管理職は出社が多い。また会社と
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
ダイバーシティ・多様性:男性多めですが、女性もふえてきているとおもいます。管理職
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回答者: 男性/ 開発職(パッケージソフト開発、運用)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:親会社を背景に安定した環境であることから、社員の性格は基本
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:くるみん認定を受けており、育児休暇なども取りやすく、女性はかな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
福利厚生:他企業と比べても圧倒的にそろっている。満足する内容しかない。オフィス環
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
福利厚生:退職金、住宅補助、社員持株会、その他福利厚生とオフィス環境:常駐先勤務
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
福利厚生:住宅補助は地域によって限度額が異なっている借り上げ社宅制度で自身で物件
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は年に2回でおおよそ三ヶ月欠ける程度。昇給は毎年一定額ずつ上がって
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は年に2回でおよそ三ヶ月程度、昇級は年一回。賞与は昇給は年次によっ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
福利厚生:良かったがだんだん悪くなっている。昔は寮社宅など充実していたが、上場時
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回答者: 男性/ アプリケーション開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給は基本的に年功序列。準管理職と呼ばれるランクへの昇給は、よほどのこ
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回答者: 男性/ G5/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鉄鋼関係システム開発

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:退職金、独身寮、社宅など、一般的なものは揃っている。独身寮は個人で好き
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回答者: 男性/ G5/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鉄鋼関係システム開発

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:所属するチームによるとしか言えない。余裕あるスケジュールでプ
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