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JFEシステムズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:
割と古風で基本的にスーツで出社。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流については事業領域が近い部署とは情報交換会等を定期的に行って連携を深める取り組みをとっている。

ダイバーシティ・多様性:
国籍は一部外国籍の方がいるが基本的に日本人ばかり。

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
ダイバーシティ・多様性:男性多めですが、女性もふえてきているとおもいます。管理職
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回答者: 男性/ 開発職(パッケージソフト開発、運用)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:親会社を背景に安定した環境であることから、社員の性格は基本
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回答者: 男性/ IT資産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報システム部/ 主任部員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:全体としてはおおらか。上司の性格に影響されると思われる。組
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:JFEグループ向けの仕事を行う内販と外販に分かれる組織文化
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:JFEのGr会社ということもあり、経営層は親会社からの天下
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回答者: 男性/ SAPエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 外販系/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年01月19日
企業カルチャー・社風:事なかれ主義だと思います。親会社が大きく、一定の仕事が見込
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月09日
企業カルチャー・社風:石橋を叩いて渡る。失敗を恐れるあまり、新しい技術へのキャッ
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回答者: 男性/ PM,SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月17日
企業カルチャー・社風:話しやすい雰囲気上司により差がある組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:場所が変われば会社が変わるようにガラッと雰囲気が変わる印象
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回答者: 男性/ AP開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:自部署は風通しが良い印象オフィス内でピリピリした雰囲気は感
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
ダイバーシティ・多様性:女性管理者を増やす取り組みを多
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アプリケーションスペシャリスト

3.2
口コミ投稿日:2021年11月01日
ダイバーシティ・多様性:近年、2~3人程度ですがベトナム人の優秀な学生の採用が目
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月02日
組織体制・コミュニケーション:企業規模がそこそこ大きいのもあってか縦割り感は否め
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月31日
組織体制・コミュニケーション:上意下達な風潮はありますが、上司でも「さん」付けで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】どうしても全国のJFEスチー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】堅実な経営体制と安定した待遇
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:穏やかで落ち着いた社員が多く、口論や揉め事等は聞いたこ
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月30日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:社員同士、仲がいいと
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:東京に本社はいますが、社員は関西や岡山の人が多い。比較的ゆ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:外販部隊と内販部隊で、雰囲気はガラッと変わるように感じた。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:鉄鋼系事業所の場合、多くの親会社からの出向社員と場を同じく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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