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回答者別の社員口コミ(株式会社早稲田アカデミー)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:授業技術や教材、入試問題そのものについては現場任せのことが多い。一流
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:新卒の場合、入社時は研修は多い方だと思います。早稲田アカデミーの研修
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:雇用は安定せず、常に人員不足。離職率も高い方だと感じます。アルバイ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:塾講師としての仕事より、集客や校舎運営、トラブル解決に多くの時間が取ら
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:生徒が合格したとき、保護者から対応に感謝されたとき、目標(ノルマ)を達
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:管理職は朝、夜、休日に関わらず「職務範囲内」としてほとんど手
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:管理職でなければ残業手当は正当に払われている。講習会の時期は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:とにかく業績が第一であるため、業績が悪ければ休日を返上
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:高い目標に向かって真剣に取り組む社風。生徒に情熱を持っ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:ほとんど休みは取れない。常に人員不足で、代講などは正社員が休
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株式会社早稲田アカデミーの回答者別口コミ (224人)

  • 講師 業務委託/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.6
最新の回答:2021年10月27日
  • 教育 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年03月01日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年08月05日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
3.8
最新の回答:2015年08月01日
  • 校舎事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2021年10月10日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年10月04日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年05月29日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
2.1
最新の回答:2015年08月01日
  • 受付事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年06月15日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年08月24日
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