ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

回答者別の社員口コミ(株式会社早稲田アカデミー)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 主任/情報システム部/スタッフ 在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 主任/情報システム部/スタッフ
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.9
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報システム部/ スタッフ

1.9
口コミ投稿日:2022年10月18日
勤務時間・休日休暇:完全に夜型。年収に見合わない働き方。人生を切り売りするような
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報システム部/ スタッフ

1.9
口コミ投稿日:2021年06月02日
勤務時間・休日休暇:塾経営なので基本は夜型の仕事となる。家族がいる方はライフワー
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報システム部/ スタッフ

1.9
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:まったくといっていいほど年収が上がらない。ボーナス
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報システム部/ スタッフ

1.9
口コミ投稿日:2021年06月02日
福利厚生:退職金は20年働いて100万程度(家貸1年分程度)です。オフィス環境:
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

株式会社早稲田アカデミーの回答者別口コミ (225人)

  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
2.1
最新の回答:2015年08月01日
  • 時間講師 アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年09月28日
  • 時間講師 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年01月08日
  • スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.7
最新の回答:2020年08月28日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
3.3
最新の回答:2015年08月01日
  • 教務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年02月08日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
最新の回答:2019年11月05日
  • 講師 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2021年時点の情報
4.9
最新の回答:2022年08月26日
  • 講師 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年10月12日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年09月02日
回答者一覧を見る(225件)>>