ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

回答者別の社員口コミ(株式会社早稲田アカデミー)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 カスタマーセンター/コミュニケーションデザイン部/係長 在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 カスタマーセンター/コミュニケーションデザイン部/係長
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 42万円 3万円 90万円
年収 580万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円

回答者: 男性/ カスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ コミュニケーションデザイン部/ 係長

4.0
口コミ投稿日:2024年03月29日
成長・キャリア開発:先生として教える事だけがしたい人なら社員にならない方が良い。
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ カスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ コミュニケーションデザイン部/ 係長

4.0
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多くキャリアアップを目指したい人には良い環境だと
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ カスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ コミュニケーションデザイン部/ 係長

4.0
口コミ投稿日:2024年03月29日
勤務時間・休日休暇:校舎職員と本社職員では働き方に大きな差がある。現場は常に人手
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ カスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ コミュニケーションデザイン部/ 係長

4.0
口コミ投稿日:2024年03月29日
福利厚生:本社が数年前に移転したため環境は良い。ただ仕切りのないワンフロアのため
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

株式会社早稲田アカデミーの回答者別口コミ (224人)

  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年03月19日
  • 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年02月24日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
3.8
最新の回答:2015年08月01日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
2.1
最新の回答:2015年08月01日
  • 現場勤務 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年08月01日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2007年時点の情報
4.7
最新の回答:2015年08月01日
  • 講師 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年12月10日
  • 校舎講師 / 時間講師 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答:2024年01月29日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
2.3
最新の回答:2015年08月01日
回答者一覧を見る(224件)>>