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株式会社オービックビジネスコンサルタントの事業展望・強み・弱みについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月26日
事業の強み:クラウドの商品という競合が今たくさん出てきている中でもブランド力があ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月14日
事業の強み:製品の知名度は一定あることは強みであると感じる。事業の弱み:一般的な
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月28日
事業の弱み:基幹業務かつ、ある程度機能を搭載しきっていて現状維持段階なので、新し
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
事業の弱み:プロパーしかいないので、技術力やアイデア
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回答者: 女性/ マーケティング部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月21日
事業の強み:ブランド力だと思う。基幹業務システムの老舗ブランドなため、知名度は高
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回答者: 女性/ 開発部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
事業の強み:基幹業務のソフトウェアとして認知度が高く、一度契約すれば継続的に長く
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
雇用の安定性:基本的には新卒採用一部、中途採用があるが全体の1割以下働きやすい人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
成長性・将来性:5カ年計画は毎年必ず全社員で共通認識にするその目標に向けて自分は
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新卒からの社員ばかりのため、良くも悪くも考え
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】基本新卒しかいない。新人教育が手厚く、配属さ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】配属後はスキルよりメンタル系の研修がメインに
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途入社社員は基本的に採用しません。そのため
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:中途入社はソリューションメーカー出身の在籍社員より自社製品に知識が
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社の安定性は高い。しかし、年々過去の縛りが強くなっており、現状を
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:創業経営者で業界的にも顔が広い。最終的に社長の一声で決まることが多く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】株主に対して配当を出す
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