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鹿島建物総合管理株式会社の口コミを探す

鹿島建物総合管理株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
事業の強み:建物は建てて終わりではなく、維持・管理が必要不可欠なため、建物管理業
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営統括部/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:部署によります。組織体制・コミュニケーション:部署によりま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月25日
福利厚生:退職金、社員寮(遠方の新入社員や単身赴任、辞令による県外異動者など)、
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:女性にとっては、とても働きやすい環境であると思います。産休、育
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
福利厚生:住宅補助はありません。新卒だけは、借り上げ社宅を利用することができます
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営統括部/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい。鹿島建設の子会社ということもあり、全体的にゆ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営統括部/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2023年02月01日
事業展望:鹿島の子会社なのでさほどピリピリしなくてもや
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月11日
女性の働きやすさ:産休、育休も取りやすい会社だと思います。役職についても評価され
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月11日
成長・キャリア開発:資格取得に対する支援が充実しているため、資格取得を通じて、ス
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:トップダウンで風通しは良
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
事業の強み:親会社との連携による、土台の安定した事業経営コロナの影響があっても、
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
345万円 21万円 0万円 86万円
年収 345万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 86万円
給与制度:業界の中ではほどほど、といった給与設定。他業界からの転職者・出向者は、
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月09日
事業の強み:親会社との関係性が強いため、技術力・実績を評価されている点。事業の弱
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月09日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多い。今どき珍しい、終身雇用で働ける古き良き企
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年11月08日
勤務時間・休日休暇:女性は比較的自由に有給休暇がとれることが多い。 土・日・祝日は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年11月08日
勤務時間・休日休暇:客先に常駐することが多く、その場合は仕事の都合によって有給休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年03月03日
雇用の安定性:一人につき年間5,000円の飲み会用予算があり、忘年会は会社の経費
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】フォローができればよしとされ、特に責められる事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】福利厚生関係や人事関係の手続きなど、わから
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本は個人。早く帰りたい人は、仕事が途中でも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】平の事務職は経営陣と共に仕事をする事はない。管理職
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】色々な仕事は経験できるが、全国転勤できな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】自分で考えて仕事をする姿勢。 自由
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】給茶器機があり、緑茶、ほうじ茶、コーヒ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】部署内の案は比較簡単に言える。組織としてと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】営業所事務全般、何でもやらなくてはい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】資格取得を奨励し、合格時に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】基本的に上司は日常の習慣に関しては関知
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】先輩というよりは横並びで、相談しながら仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】中程度。やらなくてはいけない事は決まってるがやり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】事務職員がみんな年がちかいので、相談し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】担当業務は上司が決める。スケジュールは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】担当業務の知識が深まり、順調に業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】管理職になると、部署の定例会議が毎週、支社の定例会議が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】親会社からの役員の天下りをや
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