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株式会社ヨドバシカメラの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月19日
企業カルチャー・社風:これでもだいぶマイルドになったと思うが、昔ながらの体育会系
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カメラ専門チーム/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:昭和の体育会系といったイメージの社風。場長によっては、やり
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:実力主義的な部分が大きい。クレジットカードの入会件数、拡販
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回答者: 男性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月30日
企業カルチャー・社風:自分より上からの指示に対して以下に動くか。ボトムアップの雰
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:売場づくりや取り扱い商品の発注などを早い段階から取り組ませ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:誰に対して何をするかは明確。お客様の為という明確なビジョン
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月27日
組織体制・コミュニケーション:他店舗、他部署の社員との交流などはほぼない月々集め
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年09月09日
企業カルチャー・社風:基本的に仲はいいが、職歴が長い人ほど癖が強く、責任者同士は
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
企業カルチャー・社風:過程よりも結果を出すことが求められる。一般社員であれば上司
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月25日
企業カルチャー・社風:何が何でも客が第一客と上層部の僕ダイバーシティ・多様性:一
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:体育会系で、声が大きい人が偉いみたいな風潮がある。組織体制
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月06日
企業カルチャー・社風:昔から変わらない、考えが古く、堅い会社。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:家族経営で、上から流れてくる指示にただ従う社風です組織体制
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:販売店なので活気が求められる。体育会系のような大きな声を出
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:トップダウン。上の指示が絶対。売り場がそれで振り回されます
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月30日
組織体制・コミュニケーション:同じコーナー同士、同じフロアならコミュニケーション
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:挑戦しても給料は増えないのみなさんで基本やる気ないです組織
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
組織体制・コミュニケーション:社員でも時々変な人はいますが、基本普通にコミュニケ
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回答者: 男性/ マーチャンダイザー、バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるダイバーシティ・多様性:男が多い。外国人
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
組織体制・コミュニケーション:店舗にもよるが、比較的若年層の社員が多く、誰かしら
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:声の大きい人が評価され、じっくりコツコツやる人は積極的にア
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回答者: 男性/ 店舗販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:特に挑戦する機会はありませんでした。日々の業務で手一杯です
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ パソコンコーナー/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:上層部が古い考え組織体制・コミュニケーション:店舗内は色々
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:一族経営。よっぽどの事がない限り、この社風は変わらない組織
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2024年02月28日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲は良かったが、上司から辛辣な言葉があっ
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:強固なトップダウン方式。これも店舗によって差はあるが、大型
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:風通しは物凄く悪い。身近ににいる上司何故か常にピリピリの状
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回答者: 男性/ 本社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:お客様が第1という体質。兎にも角にもお客さんに喜んでもらえ
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月07日
組織体制・コミュニケーション:配属店舗やチームにもよりますが比較的に社員同士は仲
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回答者: 男性/ エクスプレス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:体育会系な部分はあるが、すごく働きやすい。スタッフが全体的
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:チームによって風通しは全く違う。特に挑戦する機会はない。資
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回答者: 回答なし/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
ダイバーシティ・多様性:中国をはじめアジア系を中心に多くの外国籍販売員が勤務して
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員クラス

1.9
口コミ投稿日:2023年06月28日
ダイバーシティ・多様性:外国人はあんまり昇進で
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:体育会系な風
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月23日
企業カルチャー・社風:体育会系、挑戦する機会は与えられるがそこで頑張ったところで
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