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東日本旅客鉄道株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 設計(建築)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 助役/ その他

4.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
成長・キャリア開発:無駄な研修が多いと思う。まずは無駄な研修をやめてもらいたい。
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回答者: 男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月17日
成長・キャリア開発:資格手当は月々数千円です。万単位で手当が出ることはありません
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備部/ 指導係

3.7
口コミ投稿日:2024年01月06日
成長・キャリア開発:他の会社で通じる能力はあまり無いように感じる。技術系は特に工
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回答者: 男性/ 建築系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月09日
成長・キャリア開発:資格手当は数千円程度しかない。難関国家資格でも大したことのな
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
成長・キャリア開発:通信教育や社外研修など、学ぼうと積極的に取り組む人には門戸が
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回答者: 男性/ 指導係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当新入社員研修が4ヶ月程度と長期。中身は薄い。働き
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回答者: 男性/ エリア採用/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保線/ 係員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:基本的に世間一般的な資格は業務に必要ない。電気、信号系統だと
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
成長・キャリア開発:技術職としては、多くのプロジェクトに関わることができ実務経験
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回答者: 男性/ 保線業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月01日
成長・キャリア開発:研修は新入社員研修から一人前になるまでの研修、また管理者研修
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:研修などは、スキル面・マインド面ともに充実しており、手厚く整
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回答者: 男性/ 建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:資料作成が多いため、資料作成能力が向上する。また、鉄道や土木
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回答者: 男性/ 保線/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月08日
成長・キャリア開発:社内通信教育や社外通信教育などを受けられる。働きがい:技術的
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築課/ 助役

4.3
口コミ投稿日:2022年02月12日
成長・キャリア開発:海外留学、国内大学進学制度など支援制度は多数ある。働きがい:
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回答者: 女性/ インハウスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月25日
成長・キャリア開発:若手の頃からどんどん責任の重い仕事を任せられる。プレッシャー
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回答者: 男性/ 主席/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月15日
成長・キャリア開発:個人の意識しだい。エリア採用は職場の異動が少なく、キャリア形
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回答者: 男性/ 建設工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設工事部/ 係員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月24日
成長・キャリア開発:自己研鑽をし続けなければならない。働きがい:プロジェクトがし
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当は数千円程度でかなり安いのではないかと思う。研修
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回答者: 男性/ 建築維持管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月27日
働きがい:多くのお客さま、社会に影響のある駅という舞台で仕事ができることは大きな
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保線課/ 指導係

2.9
口コミ投稿日:2024年01月04日
働きがい:技術職であるが故に保守管理が主となるのだがそこにやりがいを見出すことは
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備部/ 指導係

4.0
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:資格手当はどんなしかくを取ろうが最大で4500円と少ないため
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回答者: 回答なし/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土木/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2023年10月08日
成長・キャリア開発:資格手当は出るには出るが少ない。研修は無駄に多いが必要な資格
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回答者: 男性/ 保線/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年11月05日
成長・キャリア開発:資格取得支援あり働きがい:社会貢献、一般的なインフラ企業とし
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回答者: 男性/ 保線/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:通信教育や研修は力を入れている。支援もしてくれる。向上意欲の
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:資格取得や研修はそろっているので、自信で頑張れば成長の機会は
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回答者: 男性/ 保守・管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 保線/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年11月03日
成長・キャリア開発:鉄道という特殊な業種なので、一般的に活用できるキャリアアップ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月27日
働きがい:鉄道の安全安定輸送を支えていると実感できる機会は多い。社会への貢献意欲
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回答者: 男性/ 技術専任役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:資格手当があり、対象となる資格を取得すると、毎月手当として支
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東北/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年07月29日
成長・キャリア開発:初めは仕事のやり方や知識を覚えていく過程で
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月21日
成長・キャリア開発:社内外の研修が充実しており、自己啓発の意思がある人間にとって
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回答者: 男性/ 施設係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月01日
成長・キャリア開発:資格取得により手当がつく。働きがい:ルーティーンワークが多く
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当はほぼないといっていい社内でしか通用しない謎の資
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回答者: 男性/ 工事設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電気技術係

2.7
口コミ投稿日:2022年11月01日
成長・キャリア開発:資格手当はわずかだかある。働きがい:運が良ければ、大規模な仕
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回答者: 男性/ 鉄道インハウスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月09日
成長・キャリア開発:資格手当はあまり出ない。どの資格とっても月々五千円あがれば良
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 保線課/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:縁の下の力持ちであり、何事もなく運転されて
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回答者: 男性/ 工事設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電気技術係

2.7
口コミ投稿日:2022年01月02日
成長・キャリア開発:積極的に仕事に取り組んで、努力すればそれなりに成長できるが、
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