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株式会社エヌ・ティ・ティ・データの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 金融系/ 課長代理

2.9
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:
働きやすいと思う。女性比率は昔より増えたとはいえ、それでも少ない傾向にあり、チーム内で気を遣われる傾向にあると思う。産休育休も取得することが当然の雰囲気となっている。管理職登用において、一定割合の女性を入れる必要があるため、やる気と一定の実利があれば管理職になることも可能と思われる。

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月10日
女性の働きやすさ:産休育休も取りやすく女性は働きやすいと思います。管理職もスキル
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:リモートワークの普及で働きやすくなってきていると思います。育休
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:女性管理職も積極的に登用しており、男女間における差も特に感じな
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回答者: 女性/ 企画・営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい職場環境だと思います。産休・育休、時短、テレワ
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:10年以上前から女性の働きやすさや多様性について重視しているよ
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回答者: 女性/ 汎用系開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。社内資格取得には職務経験2年以上が必須なため
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回答者: 女性/ 金融SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月27日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすい環境にある。人数も多く、女性限定のセミナ
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回答者: 女性/ ビジネス企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:比較的に働きやすいと思います。産育休暇が充実しているし、産育休
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回答者: 女性/ カスタマーサクセスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月11日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスはとても整っていると思います。裁量労働なの
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月05日
女性の働きやすさ:部署によるが、管理職以外は基本的に土日休みはあり、休暇は取りや
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月11日
女性の働きやすさ:女性にとってはかなり働きやすい会社だと思います。ただ、開発職の
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職は推奨されており、バリキャリで働く場合は同年代の男
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月02日
女性の働きやすさ:働きやすい。おすすめ。完全テレワークで、時短勤務なのに、フレッ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2021年06月20日
女性の働きやすさ:育児休業や時短勤務等の制度は整備されており、コロナ禍前からテレ
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ Service Now統括/ 課長代理

4.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:産休育休は男性社員も1ヶ月以上取得してるほど進んでいます。女性
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマサービス部/ 代理

3.3
口コミ投稿日:2024年01月07日
女性の働きやすさ:女性は1/3程度の割合とおもうが、管理職についている状態は現在
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 勤務

5.0
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職も少ないですがちらほらいると思います。お子さんが急
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすい。期間も長めな気がする。年単位で取得して
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:女性が産休育休後に戻って来れられる環境としては、日本の企業の中
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回答者: 男性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働きやすい風土です。育児休暇はもちろん、産
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ、品質保証コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は近年積極的です。男性も女性も育児休暇について
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:働きやすいように見える。管理職もある程度はいるので、希望すれば
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回答者: 男性/ 企画提案/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
女性の働きやすさ:平均以上と考えます。女性が働きやすい環境や制度が充実していると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:産休や育休は取得している人は多く、職場復帰されている方も非常に
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回答者: 男性/ システム開発運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システムインテグレーション事業部/ 部長

4.7
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:育児休暇取得、復帰後のサポートなど
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えている
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回答者: 男性/ 情報システム部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:産休や育休など、女性にとっては、恵まれた制度が整っていると思う
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月30日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすい。女性が多く、産休、育休への理解があり、
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:かなり働きやすいと思う。育休後も活躍している女性も多い。また良
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回答者: 男性/ 開発企画担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はKPIに掲げられており、社外にも目標値が発表
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:女性管理職等用を推進しようとしたり、動機づけをしたりと取り組み
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月14日
女性の働きやすさ:性別関係なく評価されているため、女性にとっても働きやすいと思う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人コンサル&マーケティング/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:産休や育休は取得しやすく、復帰もしやすいと思う。ただ、上の年代
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:社員は働きやすいが、管理職は厳しい。女性管理職を増やすことが目
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