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ソフトバンク株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 法人営業・個人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
事業の強み:新規事業への投資、既存事業については通信キャリアの一角なので特になし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月09日
事業の強み:優秀で野心を持つ人材が集まって、1番を目指している。事業の弱み:JR
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月18日
事業の強み:通信業という非常に安定的な基盤がある。そこに上乗せで新しい試みもある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月07日
事業の強み:モバイルが軸。それ以外は模索している感が否めない。事業の弱み:軸とな
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2023年10月21日
事業の強み:経営者の先見の目がすごいと思います。事業の弱み:自社では何も開発、発
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】配属先は運要素が強く、志望していないBtoC
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒で選ばれた優秀層は、初期配属から新規事業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:ほとんど提案できない。上司による。自分の考えを具現化するためにしか部下
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年08月12日
成長性・将来性:将来の成長産業のど真ん中に豊富な資金力で踏み込んでいるので、将来
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年06月14日
成長性・将来性:やはり大手企業などで、業績も良く、将来も安心して長く働ける会社で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
社長の手腕:モバイル事業には全く関わらない点。稀に社長からのメッセージが全社員向
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
仕事内容:ベースとなる提案商材はあるが、お客様や販売代理店毎に状況が異なるので、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年06月14日
成長性・将来性:常に新しい事にチャレンジしている会社で、勢いとスピードがあります
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:スマホ、光通信の提案営業活動。家電量販店内で行う為、ただ単に販売だけで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
仕事内容:様々な方と折衝ができ、新たな気づき等もあり、自己成長に役立つ。ソリュー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
事業での社会貢献:スマートフォンや電気事業、光通信に目が行きがちですが、チャリテ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:個人に責任を持たせすぎて管理職の責任が薄いと感じる。多部署の管理職から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
成長性・将来性:最先端技術を取り入れすぎて人を雇わなくならないかが心配です。人が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
成長性・将来性:常に最先端技術を取り入れたサービス体系や、携帯電話だけに留まらず
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
新規事業への取り組み:地域職は異動の希望を出せない等、差別化されているため異動希
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
雇用の安定性:辞めている人間が多いから簡単に入れると思います。成熟している部署が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
仕事内容:他部署との連携は必要不可欠だが、一緒になってお客様に商材提案ができ、専
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】3~4割が4年目までで退職。コンシューマ営業とし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:責任の重さは一人一人相当高く持たされるため意識の高い人にはあっているか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
社長の手腕:会長の残したものを引き継ぎ良くやっていると感じる。特にマスコミ対応な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:モバイルや光回線に対しての知識は付く。新しいプランが目まぐるしく発表さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
仕事内容:販売代理店への販売手法提案及び成功、失敗事例の横展開。法人顧客に対する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】携帯事業に将来性がないため、ジョブポスティング制
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
成長性・将来性:上場もし、大きく成長をしているように見える。表面の成長しかしてい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
成長性・将来性:適材適所、業務負荷や出来る人への評価が出来ない部署も有り良い人材
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
仕事内容:関連部署の担当者によっては、考え方が異なり、提案内容や価格調整にとても
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:とにかく、忙しい。覚えなくてはいけないことも多く、常に勉強し続けないと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
新規事業への取り組み:新しい子会社の新設など、色んな事に取り組んでおり、出向で異
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
事業の強み:社内起業制度があり、新規事業を提案しやすい。同期も将来起業がしたくて
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月15日
事業の強み:盤石な携帯事業が安定した資金を生み出し、それを投資に当てるスタイル。
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