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回答者別の社員口コミ(株式会社フィリップス・ジャパン)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 カスタマーサービス本部長 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 カスタマーサービス本部長
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.9
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
100時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 125万円 0万円 180万円
年収 2000万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月31日
勤務時間・休日休暇:休日がなかなかなく、顧客対応で休日も出る事が多く、長期休暇を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月31日
勤務時間・休日休暇:休みはちゃんと取れますが、仕事の内容的に週末にイベントがあっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月31日
勤務時間・休日休暇:【残業削減に向けた取り組み】多残業のリストは常に社長に報告さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月31日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】仕事量的にかなりあるのと、会議の時間が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【給与制度について】特に大きい問題ではないですが、上長と仲が良い人は評
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【給与制度について】成果主義ですが、上長との関係が良い人多くいただける
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量と給与で比較するとかなり不満です、働く時間が長く、職位は良いです
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:職位的にかなり勉強になり、満足しています。 上長に信頼されやりがいのあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月21日
社長の手腕:現在の社長は知りませんが、日本では前の社長は会社の成長にかなりいろな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月21日
事業での社会貢献:もちろん、日本の市場にも競争していますので、日本の商習慣とグロ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月21日
事業での社会貢献:社会貢献をしています、医療機器を世の中に出していますので、かな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月21日
雇用の安定性:気になる点としてはやはり、甘い従業員が生まれます、特にヨーロッパで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月21日
雇用の安定性:社員教育を重視しています、問題はその従業員の気持ちですが、そこまで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月21日
会社の安定性:安定した会社だと思います、常に変化に耐えうる体力をつけていますので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月21日
成長性・将来性:オランダが本体なので、意思決定などに議論に使っている時間が長いの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月21日
成長性・将来性:成長しています、分社などその時代の流れに沿う動きをしていますので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月21日
成長性・将来性:IT企業ではないので、今後の会社の方向性を向かうのに、パートナー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月21日
成長性・将来性:歴史のある会社でいろんな変革を行って、ここまで来た会社です。特許
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年06月05日
福利厚生:業務が忙しく、予算の時期にから忙しくて、それに関わる人は夏休み取れない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年06月05日
教育・研修:コンテンツは英語しかなくて、日本の社員はメリットを感じてない。人事の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年06月05日
教育・研修:自己啓発などがあって、社内で提供しているコンテンツもあります、そのコ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年06月05日
働きがい:評価制度はなかなか充実しています。 与えられる事だけが成果作るともちろ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年06月05日
企業文化・社風・組織体制:基本は6Sigmaなどので改善活動を行っていますが、活
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年05月15日
成長性・将来性:常に改革をしないといけないので、社員がそれについてこれない場合が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年05月15日
成長性・将来性:120年以上の歴史のある会社で、この120年いろんな改革を行って
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年05月15日
勤務時間・休日休暇:残業に対する取り込みはあります、毎月、残業の結果が上位管理職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上長の声の大きさによっては、自分の部署の社員に代弁できる力が変わります
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度はそれなりに理論の通るやり方になっています。年間の目標が正しく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年03月02日
勤務時間・休日休暇:慢性的に人不足しています。細かいものも多く、医療関連の事業の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年03月02日
勤務時間・休日休暇:毎月過剰残業の報告は一番上の上長に来ています、それにより上か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年11月30日
成長性・将来性:最近はヒットになる商品が出せにくくなり、医療関連の新しい柱の製品
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年11月30日
成長性・将来性:技術力はあります。いろんな特許を持っていますので将来性はあります
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年11月30日
勤務時間・休日休暇:部署、職務、仕事内容によっては休みがにくい。予算時期や期末な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年11月30日
勤務時間・休日休暇:長期勤続表彰休暇や休みは多いです。産休などは復帰後の時短勤務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年11月30日
勤務時間・休日休暇:歴史は120年以上の会社です。オランダでは家族親から3代もこ
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株式会社フィリップス・ジャパンの回答者別口コミ (143人)

  • サービスエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年09月20日
  • FSE 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.5
最新の回答:2021年12月17日
  • SRC事業部 / SRC事業部 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年11月24日
  • 人事 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年11月05日
  • 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年02月05日
  • 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2016年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年02月13日
  • IGTデバイス営業部 / 役職なし / 営業(法人向け) 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年06月06日
  • マーケティング 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年01月04日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答:2017年03月06日
  • 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年02月01日
回答者一覧を見る(143件)>>