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セントケア・ホールディング株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:子供のいる方は、子供の予定に合わせてシフトは入ることができるた
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 2万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
給与制度:私が勤めている何年かの間には昇給はありませんでした。賞与は夏期のみで寸
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 2万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
給与制度:本社正社員ならば、給与面は業界トップクラスではないでしょうか。地方は正
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与自体は高くもなく低くもなく、といった印象です。昇給が年1回ありまし
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回答者: 男性/ 訪問/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:常に人材不足で応援、派遣だらけでほぼ未経験にもいきなり現場に
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月16日
福利厚生:ホールディング採用は住宅補助が半額だったか7割だったか出ます。家も好き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
仕事内容:全体的に仕組化が全くできていない。また通信環境などだいぶ時代と逆行して
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月25日
勤務時間・休日休暇:お客様第一に有線であること、パートタイマーが多いことがありゴ
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:シフト制ですが、希望休を取るのは取りやすい職場でした。女性が
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月25日
福利厚生:通勤手当等はしっかりとしている。オフィス環境:訪問系サービスのため営業
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回答者: 女性/ 請求・回収課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年09月08日
勤務時間・休日休暇:締切の関係で土曜日や祝日に出勤することもありますが、平日に代
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回答者: 女性/ 請求・回収課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期に一度評価面談を行います。目標設定も同時に行うので、ただ仕事を行う
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月09日
勤務時間・休日休暇:部署によってですが繁忙の時期は残業はあります。ただ、会社全体
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月11日
成長・キャリア開発:仕事はやはり大変です。またお客様やスタッフとの人間関係か非常
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回答者: 女性/ 請求・回収課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年09月08日
女性の働きやすさ:女性の割合が多く、育児休暇を経て復帰してきた女性社員さんが多く
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
勤務時間・休日休暇:基本土日の週休2日ではありますが、土日にお客様のご要望があれ
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年09月25日
福利厚生:住宅補助は本当にやむおえない場合のみ。通勤2時間以上と説明はあったが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は低い。1か月分出るか出ない、か。ただし管理職(課長以上)になると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月11日
働きがい:「こんな会社でありたい」という思い(=経営方針書というものがあります)
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:職員の男女比率は女性の方が高く、女性管理職も多い。育児短時間制
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月11日
勤務時間・休日休暇:残業が多い。特に施設居住系で人員削減が顕著である。多様な働き
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:仕組み自体は非常にしっかりしているものの、それをきちんと使いこなせる者
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:現場第一主義、お客様第一主義のカルチャーが強いと思う。新し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:介護業界なので、お客様に満足してもらえることが嬉しいと思える人はかなり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月11日
福利厚生:会社の福利厚生は、業界内ではもっとも手厚い方かと思います。 社保加入も積
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回答者: 女性/ 現場/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与に加えて処遇改善加算あり評価制度:現場でしっかりと学べます。現場は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
成長性・将来性:世界のどこよりも急速な高齢化を迎えた日本において介護の需要は高く
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
働きがい:バックオフィスでありながら、実際に介護サービスをご利用頂いているお客様
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月11日
福利厚生:まだまだうまく活用されていなかったり、制度として成長段階にあるものがた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月22日
福利厚生:優しさのある会社です。何かあっても、最後は経済的な利益をとらず、社員を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】上司にどれだけ気に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
女性の働きやすさ:女性スタッフが多く、育休・産休も取得しやすい環境です。子育て中
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月27日
女性の働きやすさ:有給は取りやすいです。産休を取っている社員もよく聞きますので、
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は非常に取得しやすいです。シフト制の為、基本は希望休
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:セントケアの評価制度には、自己評価と管理者評価があり、双方の評価が反映
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