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セントケア・ホールディング株式会社の成長・働きがいの口コミページです。セントケア・ホールディング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを235件掲載中。ライトハウスは、セントケア・ホールディング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月19日

成長・キャリア開発:
キャリアアップのことについてなど積極的に面談などで伝えてきたが、いまいち道筋や方法が明確にならず目標を持って働くことが難しい。
資格取得は積極的に促され、機会は得やすい。

働きがい:
お客様から感謝の言葉を頂くことが多いので、貢献度を感じやすい。
いずれ自分の家族などにも必要になるであろうサービスを目の前で見て支援させていただくため、介護においての確スキルや知識は確実につく。

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月17日

成長・キャリア開発：経験と共に業務内容が充実していくため、社内外とのコミュニケー

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回答者：男性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月25日

成長・キャリア開発:入社時は資格講座の受講日も勤務日に含まれると聞いていたが、入

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回答者：女性/ 現場/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月11日

成長・キャリア開発:資格手当、研修、充実していると思います。初任者研修、実務者研

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月28日

働きがい：バックオフィスでありながら、実際に介護サービスをご利用頂いているお客様

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月20日

働きがい：介護サービスが主力であり、介護が必要な方への貢献を仕事にできる。個人で

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月11日

成長・キャリア開発:エリア統括によって差がある。働きがい:自己実現や成長できるエ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年09月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】ひとり辺りの仕事量が多いわりに、給料がそれに見合ってい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年09月17日

働きがい：【仕事のやりがい】「ありがとう」という感謝の言葉が直に返ってくるところ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月11日

働きがい：「こんな会社でありたい」という思い（＝経営方針書というものがあります）

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回答者：女性/ 介護士/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年09月25日

働きがい:定期巡回だったので、お客様や家族と色んな話ができ寄り添えるところが働き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月11日

成長・キャリア開発：仕事はやはり大変です。またお客様やスタッフとの人間関係か非常

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年07月10日

教育・研修：教育のシステムはしっかりしており、テキストや講師となる者も申し分がな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年07月10日

働きがい：目標設定があり、達成管理があるので、共に喜べる環境がある。はじめの目標

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年07月10日

成長・キャリア開発：教育の仕組みや教える態度がきちんとしているので、スキルの向上

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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月25日

成長・キャリア開発:資格手当は全額負担があり取

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：介護業界なので、お客様に満足してもらえることが嬉しいと思える人はかなり

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社時に研修はありますが、介護技術研修は一切ありません。営業所にすぐ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】私の部署は企画系のため、比較的チャ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】女性ということがネックにな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】普段は個人での仕事が多いが、担当プロジェクト

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程を重視するように上層部が努力

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】普段は働きやすいが、古い体質もあり、性別による昇格

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】スケジュールは基本的に個人で決める。進

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途入社の人数が全体の半数ほどをしめるた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社時研修のほが、情報セキュリティーや中間管理

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】有志の勉強会を隔週で開催する程度で、そ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】会長以下、役員に対して新事業提案を、プレゼ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】仕事については、進めやすいといった観点で捉えたことがな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】仕事を進める上で、他部署の専門分野について

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回答者：男性/ 訪問/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年08月07日

成長・キャリア開発:常に人材不足で応援、派遣だらけでほぼ未経験にもいきなり現場に

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：若くても、責任が求められる役職に就くことができる。それを、う

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】現場は個人が多いですが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】スキルが身につく。対人技術なので、技術

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】周りは世話を焼いてくれる女性が多いので

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未来の介護業界を支える新卒採用担当/土日休み/賞与年2回/福利厚生充実

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総務スタッフ（未経験歓迎）◆有休取得率90%以上/残業代100％支給/賞与年2回/福利厚生が充実！

正社員

月給23万円～28万円＋賞与年2回＋各種手当※これまでの経験や経歴を考慮して優遇東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル 7F　◎各線「八丁堀駅」より徒歩3分／転勤なし

会社名	セントケア・ホールディング株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.saint-care.com/
所在地	東京都中央区京橋２丁目８－７読売八重洲ビル　５Ｆ

従業員数	133名
連結従業員数	3354名
設立年	1983年
資本金	1757百万円
代表者	藤間和敏
決算月	3月
上場年	2003年
平均年収	508万円
平均年齢	39.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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