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セントケア・ホールディング株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月11日
成長性・将来性:どの会社もそうですが、業界の先行き、将来の日本社会において私達の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年07月10日
教育・研修:教育のシステムはしっかりしており、テキストや講師となる者も申し分がな
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月20日
事業展望:高齢社会の進展に伴い、会社も成長している。技術革新を伴いながら、少なく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:リモートワークや、せめて祝日・夏期・年末年始は有給休暇か
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月07日
福利厚生:福利厚生は基本的なものが充実していると思う。結婚や出産した時の祝金や、
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月19日
組織体制・コミュニケーション:現場の風通しやコミュニケーションは非常に良く働きや
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年07月10日
働きがい:目標設定があり、達成管理があるので、共に喜べる環境がある。はじめの目標
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月11日
成長性・将来性:業界内では大手ですし、一部上場企業ですから、社員としては、やはり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年07月10日
勤務時間・休日休暇:配属先の上司によっては、バランスがとれる人がいて、とても働き
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月11日
福利厚生:あっても使えない。契約パートの方が享受している。オフィス環境:更衣室や
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回答者: 女性/ 現場/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月11日
福利厚生:新卒は住宅補助あり。通勤手当、退職金ありますオフィス環境:配属先により
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月11日
成長・キャリア開発:エリア統括によって差がある。働きがい:自己実現や成長できるエ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
多様な働き方支援:介護保険制度という公的制度のお仕事が中心の会社です。公的制度を
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月19日
勤務時間・休日休暇:希望休は取れるが、連休などを取るとその前後にしわ寄せがきてし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界としての水準があるため他の産業との比較は控えたいところですが、全体
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:柔らかい雰囲気を持つが、自身で行うことがどんどん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:介護の仕事はこれからも必要とされるし、なくなることはない。数多く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番うれしかったこと】仕事の中でお客様が自分の事を指名して
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月17日
オフィス環境:これまでは私自身オフィス内で業務をすることしか意識をしていませんが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月11日
勤務時間・休日休暇:そんなに気にはなりませんが、制度としての長期休暇があっても良
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:スタッフへの配慮が手厚い会社です。 ベースアップの他、手当ての追加や一時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、最近の社会情勢もあり、しっかり管理されて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年07月10日
福利厚生:他の会社にあるような休暇や余暇を楽しめるような制度もなく、住宅手当など
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年07月10日
勤務時間・休日休暇:時々休日出勤を求められるが、ある程度は自分で仕事のペースや量
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月20日
働きがい:介護サービスが主力であり、介護が必要な方への貢献を仕事にできる。個人で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年07月10日
成長・キャリア開発:教育の仕組みや教える態度がきちんとしているので、スキルの向上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:介護サービスを行っているので、仕事を通じて社会貢献を非常に感じられる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月11日
勤務時間・休日休暇:残業は職種や役職によって差がかなりあるようです。 自分の場合に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:介護の業界では共通することだとおもうが、給与水準かなり低い。月給では他
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:仕事量が多く、また昔から変わらない社風が根強いているの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年07月10日
成長性・将来性:新規拠点の立ち上げもあり、二部上場もあり、勢いに乗ってきている現
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社時に研修はありますが、介護技術研修は一切ありません。営業所にすぐ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】研修は頻繁にあるが、経営理念の研修が主で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:若くても、責任が求められる役職に就くことができる。それを、う
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:理念、方針がしっかりしており一見高い価値観の社風
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