「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(化学)業界
- 株式会社アドマテックスの評判・口コミ
- 株式会社アドマテックスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
株式会社アドマテックスの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.6
54件
株式会社アドマテックスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社アドマテックスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを54件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アドマテックスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年12月04日
口コミ投稿日:2024年10月20日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年12月04日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2019年07月18日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月18日
口コミ投稿日:2021年10月03日
回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.9
同じ業界の企業の口コミ
3.2
神奈川県横須賀市
メーカー・化学
回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックスはありますが、基本は8時30分始業です。フレックス...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市東住吉区湯里2−2−8
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:みなし残業制により、各々の裁量で業務をコントロール出来ます。...
続きを見る
3.4
東京都港区芝4−2−3NMF芝ビル6F
メーカー・化学
回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務を強制されることはほとんどないため、休みたい日にそこそこ...
続きを見る
3.0
東京都荒川区荒川7−18−2
メーカー・化学
2.8
神奈川県横浜市西区南浅間町1−1
メーカー・化学
3.2
長野県小諸市西原700−1
メーカー・化学
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日の土曜日でも新人は会社周辺の草刈りに駆り出されます。ただ...
続きを見る
3.1
岐阜県岐阜市神田町9−27大岐阜ビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給は申請すれば基本取れます。多様な働き方支援:リモートワー...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区梅田3−1−3ノースゲートビルディング16F17F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:製造現場の方は休暇の調整、大変そうです。他の従業員の予定とす...
続きを見る
3.1
愛媛県四国中央市村松町190
メーカー・化学
回答者: 男性/ 社内/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:30〜17:30部署によって残業時間にバラつき...
続きを見る
3.2
宮城県黒川郡大和町松坂平4−3
メーカー・化学
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:製造現場は土日稼働のところもある。間接は基本土日祝休みとなる...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社アドマテックスの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 安全衛生/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
今時普通だがフレックス、テレワークがある。現場は2交代なのでなし。出勤日数は年間244日で休みは多く、年休も消化可能。
多様な働き方支援:
テレワーク可能だが、古い考えの上司では許可されなかったり良く思われない事もある。フレックスを使ったり、収入は下がるが時短勤務も可能で国の方針に則って男性でも育休取得率は高い。