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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年01月07日
働きがい:プロジェクトによってはハードワークを求められるが、経営戦略や新規事業など、クライアントのコアとなるビジネスに関
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年01月10日
成長・キャリア開発:顧客から高いコンサルタントフィーを頂いているため、簡単な仕事はない。故にアウトプットの成果物に対して
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回答者: 男性/ Tecnology Consulting Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ TSA/ Manager
4.8
口コミ投稿日:2022年05月22日
成長・キャリア開発:プロジェクトによるが、共通してコンサルタントに必要な速さが習得できる。この資料が展開されれば次のアク
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回答者: 女性/ ビジネスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアアナリスト
3.8
口コミ投稿日:2022年06月24日
成長・キャリア開発:クライアントも大手企業で、部長、課長レベルとも会話するため、そういった人達の視点が学べることもある。
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回答者: 回答なし/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
成長・キャリア開発:実力ややる気のある方には、社歴などに関わらずどんどん成長の機会や責任を与えてくれます。ただ、その先に
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回答者: 女性/ 金融事務、金融管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:研修は色々企画されていた。が、勤務中の参加が推奨されていたが、とても勤務中には無理だった。結局、時間
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
成長・キャリア開発:大手企業を相手にする仕事が多いためやりがいはある。会社も様々な勉強会を主催しており興味のあるものは自
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年09月05日
成長・キャリア開発:自分次第要求があれば、能力不足でもない限りできる範囲でかなえてくれる働きがい:基本今できないからと言
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回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:ITのスキルやプロジェクトマネジメントの能力gは身につく。会社の支援制度はウェブ上で講義を受ける仕組
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回答者: 男性/ マネジメントコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスコンサルティング事業本部
4.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:ふわっとした話から論点を抽出したり課題を抽出したりという考え方や論点を整理する力がつきます。またパワ
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回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
成長・キャリア開発:ITのシステム開発に関する知見やプロジェクトマネジメントはできるようになる。個々の技術的知見は自ら学
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回答者: 男性/ ビジネスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
働きがいを感じるポイント:やはりクライアントから感謝の気持ちを伝えてもらった時かなと思います。リモートワーク中心ですが、
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回答者: 男性/ テクノロジーコンサルティング本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:かなり重厚な研修や勉強会があり、スキル習得には事欠かないです。働きがい:間違いなく成長できる環境です
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回答者: 男性/ ビジネスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:今の私はSIとしての業務がメインですが、パワポやエクセルの資料作成等コンサル的な業務も実際にすること
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:自身のキャリアを具体的に考えられると、日系と違い次のプロジェクトへの応募は自分自身の決断に委ねられる
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回答者: 男性/ ビジネスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:ビジネスコンサルタントとして入社しましたが、基本的にシステムエンジニアとしての業務が中心です。上流工
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回答者: 男性/ Strategy/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ Strategy/ Director
4.6
口コミ投稿日:2022年06月24日
成長・キャリア開発:超高難易度のテーマに注力できる上、TRG等育成環境も完備されており成長度合いは圧倒的働きがい:絵に描
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回答者: 女性/ CSS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:非常に沢山のトレーニングがあるので、自己研鑽をする環境は整っていると感じる。まだまだ使いこなせていな
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年09月12日
成長・キャリア開発:研修は一通り揃っている。その他有志の勉強会もよく開かれている。働きがい:若くても責任のある仕事を任せ
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回答者: 男性/ Technology consultant/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年04月15日
成長・キャリア開発:短期間で多様なプロジェクトを経験でき、どのメンバーでも求められるものは高いので、ほぼ間違いなく成長で
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回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
成長・キャリア開発:基本的には制度を使うより、自ら考えていく必要がある。どのようなプロジェクトでどのように経験を積み成長
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回答者: 男性/ ソリューションエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラウドファーストアプリケーション
3.6
口コミ投稿日:2022年02月12日
成長・キャリア開発:確かにアクセンチュアに入れば、一定以上のスキルは身につくと思うが、プロジェクト運による要素もかなりあ
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回答者: 女性/ Management Consultant/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
働きがい:あまり感じられない。とにかくクライアントファーストであり、求められるものに対して期待以上のアウトプットを出して
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2021年11月20日
働きがい:プロジェクトベースに仕事が進み、個人のキャリアカウンセラーがカウンセリーのキャリアに合ったアサインを考えてくれ
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回答者: 男性/ デジタルコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年09月20日
成長・キャリア開発:ビジネスパーソンとしての基礎的な部分は、プロジェクトを通じて誰でも鍛えられると思う。一方で特に新卒入
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年06月20日
成長・キャリア開発:配属されるPJによるところが大きいため、あまり成長できないと悩んでいる社員も少なからず多い。会社とし
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ビジネスコンサルティング本部/ シニアプリンシパル
5.0
口コミ投稿日:2021年11月14日
成長・キャリア開発:定期的に上司と話して自分がなにをしたいのか、どんな仕事をしたいのかをちゃんと考えてそれを実践する風土
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクノロジー/ アナリスト
4.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:プロジェクトに依存する。私は希望する役割の仕事をすることができず、上司の能力も低くレビューの文化が存
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回答者: 男性/ ビジネスコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2021年03月06日
成長・キャリア開発:成長環境は素晴らしいの一言。勉強会はかなり盛んで、学ぼうと思えばなんでも学べる。英語は当然のこと、デ
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回答者: 女性/ デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー
4.6
口コミ投稿日:2021年06月17日
成長・キャリア開発:難しいクライアント課題に取り組むため、働き甲斐はある。支援制度:- キャリアカウンセラー (同じキャ
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年05月30日
成長・キャリア開発:IT関係の資格取得支援は充実している。働きがい:コンサルティング業界全般に通じる話かと思うが、常に自
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年02月16日
成長・キャリア開発:業種、業界、プロジェクト内容の3軸の中で毎回どれかは経験したことない領域になる。そのため、その都度勉
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年06月19日
成長・キャリア開発:取引先企業の殆どは大手企業ということもあり、顧客の期待が大きくプレッシャーに感じることもありますが、
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年01月30日
成長・キャリア開発:ロジカルシンキング、ドキュメンテーション、データの取り扱いなど基礎力を問われるので、職業訓練的な点で
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回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年05月30日
成長・キャリア開発:研修制度が充実しており、外部のe-learningやベンダー企業の研修を無料で受けられる制度がある。
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会社名 アクセンチュア株式会社
業界 経営コンサルタント、純粋持株会社
URL https://www.accenture.com
所在地 東京都港区赤坂1丁目8-1赤坂インターシティAIR 8F
従業員数 15000名
設立年 1995年
資本金 350百万円
代表者 江川昌史
決算月 8月
※ 一部、四季報データ参照

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