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回答者別の社員口コミ(アクセンチュア株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:システム導入案件は、責任者が独自の方法で運用している事が多い。また、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:部署ごとに多少の違いはあるが、会社独特の社風があり、規約や管理機能
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】評価制度の基準が曖昧で、上司との相性
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】教育制度が他社より少なく、内容も薄い。
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口コミ投稿日:2018年10月05日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】個人営業者から組織人になった人も多く、入社後
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】適応力が優れた人が多い。物怖じしないため、質
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口コミ投稿日:2018年10月05日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】新卒は4割ほど女性を採
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口コミ投稿日:2018年10月05日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】他社から転職したこともあり、未だにタバ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】好奇心旺盛で、情報処理能力が高
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口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:東京勤務の場合、各拠点が離れた場所にあるため、移動時間を多く取られ
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口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:役員とバックオフィス以外は客先常駐が多いため、案件次第。大手企業と
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口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:組織が複雑で理解しにくい。転職者の大半が、入社後数ヵ月かけて徐々に理解
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:大企業なので扱う内容が多岐に渡っており、手を上げる事ができる選択肢は多
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:有給休暇取得100%目標に掲げて、取得率の集計結果を本人と上司に配信す
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:オンライン学習が複数用意されているが、すべて英語表示であるため、英語
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:日系企業に比べると、給与ベースと同様に生活補助は少ない。保険や扶養の基
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:アサインされる仕事の状況次第ではあるが、基本的に休暇は希望通りに取れる
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