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プルデンシャル生命保険株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:女性が管理職に登用されることが多くなっているので、全体的に働き
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:女性管理職は着々と増えていますがそれは本社だけで営業現場はそう
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回答者: 女性/ 新契約/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:ハイブリッド勤務をしておりテレワークが主体となっている為、子供
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回答者: 女性/ 本社総合職(東京)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職等用には非常に力を入れている印象がある。女性のマネ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:本社はかなり働きやすい環境だと思う。性差がキャリアに影響するこ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。男性と女性の差は無い。女性も多くイキイキと働
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:女性管理職は多いと思います。ですが、管理職=仕事一筋にならない
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:私がいた部署は女性管理職がトップにいたため、和やかな雰囲気だっ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保険金事務チーム/ スタッフ

3.9
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:休暇が取りやすいのと、社員が女性7割のため、女性にとって働きや
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回答者: 女性/ フィールドサービススタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:FSSとOMはほぼ女性なので、働きやす
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多い。育児と仕事を両立している人が多数。こどもの
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回答者: 女性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:近年女性が増えつつあるが仕事に割ける時間が大きく左右している印
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回答者: 女性/ 企画・事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月27日
女性の働きやすさ:女性推進に向けて動いています。産休、育休など、取得に向けては積
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回答者: 女性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年11月29日
女性の働きやすさ:女性に向けての福利厚生が多く、社内でもより女性が働きやすくなる
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:有休など取りやすい。年齢層が上のレンジでも男女問わず取得してい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年02月11日
女性の働きやすさ:子供を抱えながらフルタイムで勤務する女性が少なくはない。特にマ
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回答者: 女性/ フィールドサービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年11月12日
女性の働きやすさ:女性にとっても大変働きやすい会社だと感じています。フィールドサ
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月05日
女性の働きやすさ:働く上での男女差は全くと言っていいほどない。男性社員が優遇され
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回答者: 女性/ ライフプランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月29日
女性の働きやすさ:営業職は保育料の補助など手当が充
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回答者: 女性/ フィールドサービススタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月14日
女性の働きやすさ:非常にはたらきやすいと思う。時短勤務、産休育休など制度について
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすい。子育てしながら働いている人が多い。在宅
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:長時間労働が慢性化しているので、体力的には非常につらい。タクシ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:あまりないです。扶養の範囲内で働きたいとマネージャーに伝えたら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年07月02日
女性の働きやすさ:フレックスが認められているのでフルタイムで勤務するママが沢山お
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:家族を優先することを全く問題としない社風です。また育休・産休や
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主事

3.8
口コミ投稿日:2021年06月19日
女性の働きやすさ:営業では女性はほとんどいないてすが、管理部門は比較的女性が多く
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回答者: 女性/ ライフプランナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
女性の働きやすさ:女性は全体の10%程度しかいない。完全実力主義なので男女で区別
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:会社全体の取り組みとして女性管理職の雇用をとても強く推進
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:会社としてワーキングマザーへの理解や働きやすい環境へと取り組み
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:女性管理職の促進を会社をあげて推進しているので、女性の勤務に対
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:活躍を認めてもらうためには、やはりどうしてもそれなりに目
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の働きやすさ:育休、産休取得している社員も多い。時短勤務制度など、女性が働き
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