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プラダジャパン株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
女性の活躍・女性管理職:スタッフがほとんど女性なので、店長やマネージャーもほぼ女
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
女性の活躍・女性管理職:スタッフのほとんどが女性なので、店長やマネージャーなども
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の活躍・女性管理職:ほとんどが女性の職場なので、活躍しているのも女性です。成
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の働きやすさ:時短勤務、産休制度等はしっかりしている。繰越休などを組み合わせ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い分、人間関係では大変なことも多々あります。気分
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
女性の働きやすさ:逆に女性スタッフがほとんどの職場の為、女性同士ならではのストレ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
女性の働きやすさ:逆に女性スタッフがほとんどの職場の為、女性同士ならではのストレ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い職場ならではの悩みもあります。気分で当たられた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性と言う面では働きづらさ特になかったですが、イベントが多い主
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性が多く在職している企業の為、産休、育休、時短制度があるので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:勤務店舗で産休スタッフが出たら残られたスタッフはかなり大変にな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:勤務している時にお子様ができた方はしっかり産休が取れます。産休
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:女性が多く、子育てしている方も多かった。休暇は多く、長期休みも
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回答者: 女性/ セールススタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:私が配属されたブランドはウィメンズのみの取り扱いであり、スタッ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:女性が多いですし、働きや
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋店/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年03月28日
女性の働きやすさ:やはり女性が多い職場で、産休後に復帰するスタッフも多かったので
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月30日
女性の働きやすさ:時短や育休の取得はあまり見られず、ライフステージの変化で退職す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:女性が育休や産休に入ることについては、やや取得しづらいかもしれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、男尊女卑的なことは、全くないと感じます。
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