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プラダジャパン株式会社の成長・働きがいの女性の口コミページです。プラダジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを784件掲載中。ライトハウスは、プラダジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ クライアントアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年07月30日

仕事の裁量権:どんなに経験のある人材の採用でも、新人は雑用から始めるというかなり

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回答者：女性/ クライアントアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年07月30日

成長・キャリア開発:研修といった研修はなく、新入社員の教育は店舗の方針に委ねられ

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回答者：女性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クライアントアドバイザー

2.8

口コミ投稿日：2023年11月17日

成長・キャリア開発:研修などは月に一回お客様を知ることの勉強や商品紹介の勉強など

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回答者：女性/ カテゴリーマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ カテゴリーマネージャー

3.5

口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発:研修はあまり活発でない。ブランドの歴史や、商品知識を社内アプ

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回答者：女性/ セールススタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月25日

成長・キャリア開発:TOEIC800点以上であれば語学手当がつく。働きがい:ラグ

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回答者：女性/ ストアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ ストアマネージャー

3.4

口コミ投稿日：2023年11月20日

仕事を通して身につくスキル:販売のスキルは当然として、コミュニケーションスキルや

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回答者：女性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月20日

成長・キャリア開発:研修はほとんどない。商品知識などについても自分から積極的に学

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回答者：女性/ セールススタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リテール/ なし

2.5

口コミ投稿日：2024年02月29日

成長・キャリア開発:研修はたまにあったが代表者が参加あまり共有できていなかった働

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回答者：女性/ セールスアソシエイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:語学が堪能になれば手当がもらえるが、それ以外は支援制度はない

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回答者：女性/ セールススタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月29日

成長・キャリア開発:入社後研修の他、販売スキルに関してのトレーニングなど頻繁に行

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回答者：女性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月18日

働きがい:個人の売上実績がインセンティブとして給与に反映されるのでやりがいがある

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回答者：女性/ セールス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月05日

成長・キャリア開発:自分で会社のツールを模索し、さらに外部で得られることを探す。

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回答者：女性/ 高級婦人服、皮革製品の販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月15日

成長・キャリア開発:ほぼOJTのため、指導する先輩による。コロナ以前は年1,2回

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月09日

成長・キャリア開発:研修制度は近年充実していると思います。今はコロナ禍で直接会場

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年11月25日

成長・キャリア開発:販売はずっと販売の雰囲気。上り詰めても店長止まり。働きがい:

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回答者：女性/ クライアントアドバイザー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月15日

働きがい:自分の顧客がつけばやりがいを感じられるが、顧客にな

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月01日

働きがい:売り上げが全て。インセンティブ以外にモチベーションになるような目標は無

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回答者：女性/ セールスアシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月20日

働きがい:売った分インセンティブでめにみえる成果が見える事。

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月20日

成長・キャリア開発:他社へのキャリアアップとしては、さまざま勉強できるため良いが

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年08月17日

成長・キャリア開発:特筆する点無し。ある程度のキャリアを持つ人材を求めている。働

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月23日

成長・キャリア開発：ラグジュアリーブランド特有の身の振る舞い、プライドを持って働

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月14日

働きがい：【仕事の厳しさ】常に売上意識を持って取り組むことです。セール期間はお客

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月14日

働きがい：【仕事のやりがい】毎日色々なお客様を出迎え、接客することを身に付けるこ

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回答者：女性/ セールススタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年10月05日

成長・キャリア開発:アウトレットでの販売だったため特にスキルはつかないが自分から

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年02月01日

成長・キャリア開発：ある程度、経験を積めば毎月同じ事の繰り返しで飽きてしまう時期

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年02月01日

成長・キャリア開発：自身の場合、ラグジュアリーブランド経験が初めてだったので、未

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

教育・研修：入社してから、商品のトレーニングはほぼありません。配属になった店舗の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日

成長・キャリア開発：とても厳しく細かなルールがあるので、それが身につけばどこへ行

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日

成長・キャリア開発：とても厳しく細かなルールがあるので、それが身につけばどこへ行

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日

成長・キャリア開発：とても厳しく細かなルールがあるので、それが身につけばどこへ行

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年02月01日

働きがい：難しいクレーム対応に当たってしまった場合は、お客様からの心無い一言によ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日

働きがい：売上が立たないと本社から厳しい言葉を浴びせられることが多々あります。お

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

働きがい：属するカテゴリーにもよるが、顧客商売なので、次に繋がるようなお客様とコ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

教育・研修：個人的には、入社前に研修があるともっといいと思いました。入社後はすぐ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日

教育・研修：かなり厳しく細かなルールがあり、それを3ヶ月で習得しなければいけない

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	プラダジャパン株式会社
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.prada.com/
所在地	東京都港区南青山１丁目１５－１４新乃木坂ビル　１Ｆ

従業員数	1100名
設立年	1991年
資本金	1200百万円
代表者	ダヴィデ・セジア
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ZOZO 3.9 口コミ(971件)
2		株式会社アダストリア 3.7 口コミ(4746件)
3		株式会社ジンズホールディングス 3.7 口コミ(1905件)
4		株式会社パル 3.6 口コミ(2055件)
5		株式会社AOKIホールディングス 3.5 口コミ(881件)

(3.8)	株式会社ユニクロ口コミ(9178件) 平均年収（正社員） 428 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし働きがい:働く人たちが、楽しんで働いていた様子だと感じます。世界で戦え... (続きを見る)

(2.9)	株式会社ファイブ・フォックス口コミ(3073件) 平均年収（正社員） 297 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売接客 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:暇な時の忙しい時の差が激しかったり、売り上げに対して上が厳し... (続きを見る)

(3.2)	青山商事株式会社口コミ(2964件) 平均年収（正社員） 387 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:コロナ禍ということもあり研修は少なかった。資格取得手当などは... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ジーユー口コミ(2769件) 平均年収（正社員） 458 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 店長 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:社員研修は比較的多く、年々アップデートされています。ただ、大... (続きを見る)

(3.3)	株式会社ユナイテッドアローズ口コミ(2648件) 平均年収（正社員） 346 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 販売部 / 副店長働きがい:ありきたりだがお客様から感謝されること。店舗での売上達成がで... (続きを見る)

(3.2)	株式会社エービーシー・マート口コミ(2218件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / スタッフ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当などは一切ないが、長期間の遠方研修などある。宿泊を伴... (続きを見る)

(3.3)	株式会社しまむら口コミ(2210件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:基本的にすべて本人に任せきりなので、資格を取るも取らないも本... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ライトオン口コミ(1782件) 平均年収（正社員） 387 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:結果主義で売上意外にも、さまざまなキャンペーンで競い合ってい... (続きを見る)

(3.0)	株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド口コミ(1671件) 平均年収（正社員） 314 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修制度は非常にしっかりとしている。社会人としての基礎的なマ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社サザビーリーグ口コミ(1597件) 平均年収（正社員） 373 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / フード / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:コミュニケーション能力や、お客様の要望への察する力が身につき... (続きを見る)

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