回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
表向き年功序列ではないですが、役職が高年齢層で詰まっているため、実質的な年功序列となっています。
最高評価を取り続けたとして、最初の昇進まで3年かかります。
評価制度:
評価自体は、割と実力主義な気がします。
自ら進んで提案したり動いたり、スキルを身につければ評価は上がります。
ただ給与制度が評価の反映度が低いため、評価自体に大きな価値はありません。
表向き年功序列ではないですが、役職が高年齢層で詰まっているため、実質的な年功序列となっています。
最高評価を取り続けたとして、最初の昇進まで3年かかります。
評価制度:
評価自体は、割と実力主義な気がします。
自ら進んで提案したり動いたり、スキルを身につければ評価は上がります。
ただ給与制度が評価の反映度が低いため、評価自体に大きな価値はありません。
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回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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