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株式会社ナイスクラップの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:資格等は取れないが、コミュニケーション力や部下指導、店長だと
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第1事業部/ 店長

4.7
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしている。新入社員~新任店長まで昇進の度に
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第二事業部/ 販売スタッフ

3.1
口コミ投稿日:2023年10月27日
成長・キャリア開発:1年目、2年目、3年目などは研修が盛ん。売上をとるために、全
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月06日
成長・キャリア開発:研修は年数回3年目まであります。他にはサブ研修や配属ブランド
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:評価シートの際に昇格が決まり、また半年の販売額により次の半年
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:3年目までは定期的に研修があり、問題解決やキャリアについて考
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:研修は手厚いと思います。入社後には先輩が一人付いてくださるの
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:上がどんどん抜けていくことで、下が自然と上がる形になる。でも
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第二事業部/ 販売スタッフ

3.1
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:研修が様々あるのと、悩んだりしたらすぐに本社の人に相談出来ま
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
働きがい:接客業なだけあってコミュニケーション力は必然と上がってくる。役職がつい
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月24日
成長・キャリア開発:研修や店舗で先輩に指導をしてもらえるが基本は自分次第。働きが
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:研修制度や研修を行なってくれる担当部署の方はとても親身で、行
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:研修は様々あり時期によって新たに悩みが出てくる時に研修をして
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月15日
成長・キャリア開発:研修が多く、グループワーク等で悩んでいることや取り組み等お互
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長

3.1
口コミ投稿日:2023年03月23日
成長・キャリア開発:接客の基本を一から学ぶことができ研修もしっかりあるため接客業
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:入社時の研修や、2年目の研修、サブ研修、店長研修などといった
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:店長から上に上がるのが難しい印象。店長を務めて上に上がれず辞
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:売れば売るだけ評価に反映されるので、目標をもって働きたい人に
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回答者: 女性/ ファッション販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:最近はSNSに力を入れているので、SNS関連の研修も増えてい
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:新卒やベテラン問わず意見を全体に反映することができ、さまざま
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月23日
働きがい:接客業なのでお客様と関わりながら仕事ができる点はとてもやりがいがあると
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月10日
働きがい:コミュニケーション能力接客業が主なので自然とコミュニケーション能力は身
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月28日
成長・キャリア開発:研修はとてもしっかりしているよう
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月09日
成長・キャリア開発:やる気のある人はどんどん伸びる。現状維持だけで向上心のない人
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回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副店長

2.9
口コミ投稿日:2021年07月09日
成長・キャリア開発:苦しい事を乗り越えることが出来れば、成長します。ただ、苦しす
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回答者: 女性/ 販売でも/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月23日
成長・キャリア開発:大体1年半でサブ昇格後、店長を経験して、エスブイなどを経て、
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回答者: 女性/ 販売士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月04日
成長・キャリア開発:毎月全国のスタッフが集まって一緒に研修を受けたら、ロールプレ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月02日
成長・キャリア開発:社員は県外の転勤がある。働きがい:研修制度が充実しているので
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:コミュニケーション力、ビジネスマナー、提案力など。入社してか
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月14日
成長・キャリア開発:一年目でもどんどん昇格します働きがい:早めの段階から店長経験
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:新卒研修、中堅研修、店長研修など頻繁に研修がある為、同期や違
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:以前は月一ほどで様々な研修もあったが、コロナ禍で全国から集ま
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月11日
成長・キャリア開発:大体は店舗スタッフを経験、店長に昇格するパターンが多い。まれ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
成長・キャリア開発:研修制度は充実しているので、アパレル未経験でも困ることはあま
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:ある程度の年数が経てばサブ、店長と昇格できるイメージです。働
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