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株式会社ナイスクラップの女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第1事業部/ 店長

4.7
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:
スタッフ間の風通しは良い印象。店舗によっては仲の悪さが目立つところもあります。
上に立つスタッフや、スタッフ同士の合う合わないによるところがあります。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいですが、本部の役員の方々とはなかなか話す機会がなく、店長以下の一般スタッフの声はなかなか届きづらい印象。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多数です。本部には男性スタッフが在籍。子供がいるスタッフも数多く在籍しています。

回答者: 女性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与は半年に1回ある評価で決まる。店長までは自身の売上達成率、SNSフ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 0万円 65万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:アパレル業界の中では給料もいい方だと思う。残業がほとんどない分残業代等
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第1事業部/ 店長

4.7
口コミ投稿日:2024年03月27日
事業の強み:ブランドにより売上の差はありますが、事業自体は軌道にのっていると感じ
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:資格等は取れないが、コミュニケーション力や部下指導、店長だと
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月20日
事業の強み:他社と比較し、自社で足りないところはどこか洗い出し新企画に取り組んで
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブ店長

4.2
口コミ投稿日:2024年01月05日
勤務時間・休日休暇:ナイス休暇という独自の有給制度があるので必ず有給消化ができる
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第1事業部/ 店長

4.7
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしている。新入社員~新任店長まで昇進の度に
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第1事業部/ 店長

4.7
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年に2回ほど昇給のチャンスがあります。売上や能力で判断されます。店長や
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月14日
福利厚生:福利厚生は微妙。新卒で遠い店舗に配属されて一人暮らしをはじめた時、家賃
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブ店長

4.2
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 1万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:月毎に販売士手当てがあり、ブランド・店舗ごとに設定された金額を半期(上
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月20日
福利厚生:5年以上働けば退職金がでる。また県をまたぐ店舗異動があれば在宅手当もで
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第1事業部/ 店長

4.7
口コミ投稿日:2024年03月27日
勤務時間・休日休暇:シフト制。勤務時間が日によって違うためスケジュールが立てづら
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブ店長

4.2
口コミ投稿日:2024年01月05日
組織体制・コミュニケーション:所属ブランドにより差がありますが、レディースアパレ
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一事業部/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2024年01月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間もアパレルであれば相応。有給が自由に取れない。連続で
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:繁忙期と閑散期の忙しさを平均したらまぁ妥当な月給であると思うが、年々人
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
勤務時間・休日休暇:店舗による。比較的郊外店舗の方がベテランが多く、業務量の調整
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月06日
勤務時間・休日休暇:一般社員は基本定時で上がらせてもらえますが、店長やサブは残業
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 女性/ DB/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
福利厚生:通勤手当は全額出るので安心で、会社都合の異動であれば引っ越し代も全額出
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第二事業部/ 販売スタッフ

3.1
口コミ投稿日:2023年10月27日
成長・キャリア開発:1年目、2年目、3年目などは研修が盛ん。売上をとるために、全
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
事業の強み:多くのSNSを活用し、認知度を上げていっている会社。ターゲット層にハ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月06日
成長・キャリア開発:研修は年数回3年目まであります。他にはサブ研修や配属ブランド
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:比較的風通しがよく、販売スタッフであっても本部へ意見を伝え
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第二事業部/ 販売スタッフ

3.1
口コミ投稿日:2023年10月27日
組織体制・コミュニケーション:社長へ手紙を書く機会が2回ある。その時に、自分の想
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:評価シートの際に昇格が決まり、また半年の販売額により次の半年
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:基本的に手を挙げないものは考えていないのと一緒、といった自
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月06日
福利厚生:通勤手当はしっかりでます。住宅手当は会社都合の場合はでますが、自宅から
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:3年目までは定期的に研修があり、問題解決やキャリアについて考
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:先輩や上司との距離も近く、風通しがよい。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ DB/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
勤務時間・休日休暇:接客販売だとなかなか土日休みが厳しい部分もあります。また、年
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回答者: 女性/ ファッション販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月08日
福利厚生:通勤手当はもらえますが上限があり、全額支給ではないです。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第二事業部/ 販売スタッフ

3.1
口コミ投稿日:2023年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の希望等はあまり無かったけど、入社後に知っ
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回答者: 女性/ DB/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年収、給与については自分の頑張り次第でアップはねらえる評価制度:実力主
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回答者: 女性/ ファッション販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月08日
勤務時間・休日休暇:販売職なので土日祝は人員体制確保の為、基本休みは取れないです
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