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NRIシステムテクノ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価制度:10年くらいは年功序列を感じる主任、課長クラスになるとさすがに順当組と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:開発に携わる部門以外に配属されると、開発スキルは身につかず、
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回答者: 男性/ 運用エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ AC

2.8
口コミ投稿日:2020年10月05日
女性の働きやすさ:この会社だからというわけではないかもしれませんが、育休のまま退
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待→ホワイト実態→残業が当たり前、インフラの人
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
勤務時間・休日休暇:特に休みずらい雰囲気などはない多様な働き方支援:基本リモート
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
福利厚生:資格支援が豊富オフィス環境:新しいオフィスは綺麗だが、昔のオフィスの方
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:声をあげれば挑戦する機会はいただけるように感じる。何がした
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:周りと比べると多い印象、親会社と比べたら引け目を感じざる得ない評価制度
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
勤務時間・休日休暇:勿論上流工程を担当しておりましたので本番データでの最終テスト
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
成長・キャリア開発:昇格するためには必須の資格を取らなければ行けない制度有り働き
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:社員の能力差が大きく、能力のある人は向上心も高いため、会社の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
仕事内容:金融関係、特に顧客管理などの個人情報を一括で任されるようなとてもやりが
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】例え外部からきた契約社員であっても一度能力を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員として年棒制でしたが、契約内容にきちんと何時間以上の残業はしっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年08月06日
会社の安定性:当時の話ですが、基本的には元味の素の子会社ということで、安定して味
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年08月06日
成長性・将来性:運用が強い会社でありましたが、NRIの子会社になったことで、NR
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
福利厚生:社宅制度を利用するとかなり家賃が安く済むので、ありがたい。在宅勤務が多
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
事業の強み:特に無し事業の弱み:特定の会社との取引
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
仕事内容:証券会社合併システムの要件定義から孫請の管理まで、本番移行などの上流工
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
働きがい:頭が固い上司のもとで働くと、上司が言ったやり方でしか仕事を進められない
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
仕事内容:【他部署との関わり】ただ、他部署に配属された知り合いのエンジニアとの情
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:旧態依然としていた風潮。(古い年功序列的な考えの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
仕事内容:【他部署との関わり】金融関係の顧客管理の部門であり、個人情報を徹底させ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
雇用の安定性:どんなに仕事が出来ない人でもクビになることはない。自分で考えるより
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を採用しており、働く時間を自分で設計できる。フ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】しっかりととれました。特に昼食は一
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】会社で指定されてい
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月29日
女性の働きやすさ:仕事の成果視点では働きやすく、評価
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:20代の年収は同業他社と比較すると高い方です。30代以降は評価によって
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】規模や内容にもよるが遅いと感じる。意思
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
仕事内容:開発に関して、ここはPHPが出来ると重宝されるかもしれません。その代わ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員育成の為の職種転換や異動について】盛んだと思う。 異動や配属
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】全く畑の違う分野に来て右往左往してた時。とにかく
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回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月06日
女性の働きやすさ:女性管理職はようやく増え
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】どちらかというとそう感じる。た
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