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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:
IPAの基本情報技術者試験、応用情報技術者試験は必須で取得する必要がある。資格取得に向けて、講師を呼んで支援してくれるので、しっかり勉強する人であれば問題ない。

働きがい:
お客様とビジネスパートナーをコントロールする役割の難しさがやりがいにもなる。

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月25日

働きがいを感じるポイント:顧客要望を工夫して実現し、無事納品し、利用している顧客

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月25日

仕事を通して身につくスキル:部署によるが、業務知識としては、親会社の業務に精通で

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月29日

成長・キャリア開発:自分で臨むキャリアアップは努力次第で可能と思う。制度としては

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月12日

成長・キャリア開発:やるべき仕事は多い。若いうちから大きな仕事を任せられる機会が

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回答者：女性/ 労務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 人事/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2023年01月18日

成長・キャリア開発:資格はとっても生かせないので保有するだけになる。資格をはじか

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月03日

成長・キャリア開発:資格の取得支援は良い、研修、勉強会は積極的に開催している働き

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月17日

成長・キャリア開発:近年は配属される部署で研修を受けさせるなど、個人のやりたいこ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月23日

成長・キャリア開発:昇格するためには必須の資格を取らなければ行けない制度有り働き

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日

働きがい：開発など、実際に手を動かす機会は少ないように感じる。ほとんど協力会社に

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回答者：女性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月06日

成長・キャリア開発:若手は入社後数年間NRIグループのカリキュラムに沿って手厚い

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

成長・キャリア開発：上流工程を担当させて頂いた事、正社員、契約社員かかわらず、結

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】例え外部からきた契約社員であっても一度能力を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

成長・キャリア開発：長年勤めていても、2,3年で辞めても、大して技術力は変わらな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

働きがい：頭が固い上司のもとで働くと、上司が言ったやり方でしか仕事を進められない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月24日

成長・キャリア開発：エンジニアとしての成長は感じられなかった。おそらく大学で情報

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回答者：男性/ 運用エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ AC

2.8

口コミ投稿日：2020年10月05日

成長・キャリア開発:企画側に立てれば自分たちで技術検証や導入をしたり出来るので面

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】規模や内容にもよるが遅いと感じる。意思

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】全く畑の違う分野に来て右往左往してた時。とにかく

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】どちらかというとそう感じる。た

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】若いうちからとにかくなんでもやらせてくれる。な

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】自分が企画したものが、クライアントの意向とヒッ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすいと感じる。ルールとして明確なも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新人教育は毎年行っているが、迷走している。近年ようやく方針が定まって

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：親会社の事業内容の宿命であるが、安定性を非常に重視するため、変化を好ま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：開発に携わる部門以外に配属されると、開発スキルは身につかず、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：社員の能力差が大きく、能力のある人は向上心も高いため、会社の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】会社で指定されてい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員育成の為の職種転換や異動について】盛んだと思う。異動や配属

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】感じない。成長のための

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員による自主的な勉強会について】ある。英語のセミナーや、資格

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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3.4

東京都渋谷区東３丁目９－１９ＶＯＲＴ恵比寿ｍａｘｉｍ　５Ｆ

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働きがい:接客をしたお客様に、契約時や納車時に感謝の言葉などを頂くと「... 続きを見る

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会社名	NRIシステムテクノ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.nri-st.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市保土ケ谷区ＮＲＩタワー

従業員数	366名
設立年	1990年
資本金	100百万円
代表者	金井進
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
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(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
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(3.7)	サングローブ株式会社口コミ(1695件) 平均年収（正社員） 610 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:支援の制度は特にないが会社としては大きくなっていく気がする働... (続きを見る)

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