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社会福祉法人三井記念病院の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月25日
ダイバーシティ・多様性:
看護師はほとんどが女性です。男性の看護師は、少ないですがいらっしゃいます。スタッフ間での差別はほとんど無いと思います。社会的にコンプライアンスが重視されている時代ですので、女性、男性に関わらず仕事に集中できると思います。また、看護師以外の職種ではまた男女比が異なります。外国人のスタッフはアルバイトの清掃員や、通訳担当のスタッフさんがいらっしゃいます。とくに多様性を感じることもないほど、皆さん普通にお仕事されています。

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:循環器が基本力を握っていてそのほかはまあ他の病院と変わらな
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:長年いる人はいるが、新人はすぐに辞めていく。長年いる人のル
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月28日
企業カルチャー・社風:財閥系なので固い企業。ルールも多い。コンプライアンス意識は
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
組織体制・コミュニケーション:私の病棟は先輩後輩の壁が大きく、決して良好なコミュ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月14日
組織体制・コミュニケーション:各職種がそれぞれ協力する必要があるのでコミュニケー
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月11日
ダイバーシティ・多様性:どこも変わらないかもしれませんが社会福祉病院ですので色ん
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回答者: 女性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月12日
企業カルチャー・社風:古い日本の会社といった印象を受ける。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:風通しは部署によって変わるが、比較的よいとおもう。組織体制
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部

3.1
口コミ投稿日:2020年07月24日
企業カルチャー・社風: 特になし組織体制・コミュニケーション:雰囲気はよくコミュ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月09日
組織体制・コミュニケーション:みんなで話し合って色々と決めていこうという風土はあ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月25日
企業カルチャー・社風:とても良い方向に変わりつつあると感じている。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中央手術部

2.5
口コミ投稿日:2020年07月06日
組織体制・コミュニケーション:管理職にあたる看護師は、一見話を聞いてくれると見せ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療事務/ なし

1.3
口コミ投稿日:2022年04月15日
企業カルチャー・社風:保守的組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション活性
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの病院といった感じで、医師→看護師→事務・コメ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月20日
企業カルチャー・社風:患者さんのためにという意識は高い他施設と比較し、コストへの
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
ダイバーシティ・多様性:アジア系外国人の助手などは部署によっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】バリバリ働きたい人にとっては
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】子育てをしたり、家庭がある人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】向学心が高い医師は勿論だが、看
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月18日
組織体制・コミュニケーション:・組織のガバナンスがとれいてるせいか、師長も個人の
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