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社会福祉法人三井記念病院の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。社会福祉法人三井記念病院で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを232件掲載中。ライトハウスは、社会福祉法人三井記念病院への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月25日

ダイバーシティ・多様性:
看護師はほとんどが女性です。男性の看護師は、少ないですがいらっしゃいます。スタッフ間での差別はほとんど無いと思います。社会的にコンプライアンスが重視されている時代ですので、女性、男性に関わらず仕事に集中できると思います。また、看護師以外の職種ではまた男女比が異なります。外国人のスタッフはアルバイトの清掃員や、通訳担当のスタッフさんがいらっしゃいます。とくに多様性を感じることもないほど、皆さん普通にお仕事されています。

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月08日

企業カルチャー・社風:循環器が基本力を握っていてそのほかはまあ他の病院と変わらな

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年02月03日

企業カルチャー・社風:長年いる人はいるが、新人はすぐに辞めていく。長年いる人のル

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月28日

企業カルチャー・社風:財閥系なので固い企業。ルールも多い。コンプライアンス意識は

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年02月25日

組織体制・コミュニケーション:私の病棟は先輩後輩の壁が大きく、決して良好なコミュ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年01月14日

組織体制・コミュニケーション:各職種がそれぞれ協力する必要があるのでコミュニケー

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月11日

ダイバーシティ・多様性:どこも変わらないかもしれませんが社会福祉病院ですので色ん

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回答者：女性/ 技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月12日

企業カルチャー・社風:古い日本の会社といった印象を受ける。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月25日

企業カルチャー・社風:風通しは部署によって変わるが、比較的よいとおもう。組織体制

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部

3.1

口コミ投稿日：2020年07月24日

企業カルチャー・社風:　特になし組織体制・コミュニケーション:雰囲気はよくコミュ

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年12月09日

組織体制・コミュニケーション:みんなで話し合って色々と決めていこうという風土はあ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月25日

企業カルチャー・社風:とても良い方向に変わりつつあると感じている。組織体制・コミ

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中央手術部

2.5

口コミ投稿日：2020年07月06日

組織体制・コミュニケーション:管理職にあたる看護師は、一見話を聞いてくれると見せ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医療事務/ なし

1.3

口コミ投稿日：2022年04月15日

企業カルチャー・社風:保守的組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション活性

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

企業文化・社風・組織体制：昔ながらの病院といった感じで、医師→看護師→事務・コメ

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月20日

企業カルチャー・社風:患者さんのためにという意識は高い他施設と比較し、コストへの

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月13日

ダイバーシティ・多様性:アジア系外国人の助手などは部署によっ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】バリバリ働きたい人にとっては

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】子育てをしたり、家庭がある人

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】向学心が高い医師は勿論だが、看

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】患者さんのために最善の努力を行

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月18日

組織体制・コミュニケーション:・組織のガバナンスがとれいてるせいか、師長も個人の

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:慢性的な人手不足で、全員が目の前の仕事を処理することに必死で... 続きを見る

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会社名	社会福祉法人三井記念病院
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://www.mitsuihosp.or.jp/
所在地	東京都千代田区

従業員数	1466名
設立年	1906年
代表者	岩沙弘道
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(538件)
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