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エヌエヌ生命保険株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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新卒入社

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の働きやすさ:復職後、仕事に対する評価ではなく、小さい子供をいることを理由に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
教育・研修:新卒、営業向けの教育はしっかりしておりますが、本社向けの教育は一切あ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、本社業務であれば、ほぼ残業はありません。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の働きやすさ:産休、育休はしっかり取れるため、女性には働きやすい環境である。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
勤務時間・休日休暇:年間4日の連続休暇が付与され、それに有給を最低1日は付けて合
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】管理職以上では女性は正直言って、活躍し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】なんだかんだ言っても、「節税保険」を売ってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:ビジネスは法人税の節税一本でしか成り立っていないので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:新しいビジネスが成功しないので、新しい経験や達成感は全く無いです。イノ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:事務部署では女性のほうが多いです。課長には女性も少しいますが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:「イノベーション」「チャレンジ」「チェンジ」が合言葉です。オフィス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
新規事業への取り組み:過去いろいろチャレンジをしていると聞いていますが、なかなか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定制度があるので、一応形式的にでもあります。これも上司によってし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業部門社員の売上連動ボーナスがすごく多いのは、問題だと感じる。この会
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口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の活躍・女性管理職:女性は本社では多いと言えます。一般職に多く、課長は少しだ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長性・将来性:法人向けの節税商品を扱ってきたが、近年各社が開発した同様の商品に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
雇用の安定性:課長までは大きな失敗しないかぎり、もしくは上司が変な人でない限り、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】直接売るのではなく、外部の代理店が売るモデル
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口コミ投稿日:2018年12月10日
成長性・将来性:中小法人だけをターゲットにしぼり、その中でも節税に特化して売りま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:残っているのは仕事がそつなくできるタイプと、慣れで回している他社で
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口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:いろいろ考えたんですが、文化とか社風とかあまりまだない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】年収と勤務時間。【入社後のギャップ】仕事内容
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:上司による。ただし世の中の流れには沿うので、残業抑制は掛け声
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:プロジェクトはチームで何かを作り上げるというよりは完全に各担当者に依存
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:営業だと代理店を開拓したり、数字で評価がきちんとなされるので、表彰され
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口コミ投稿日:2018年03月19日
成長性・将来性:保障性商品の方が利益率が良いのは明らかなのにやっと最近になって推
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口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:何処の会社でもそうだとは思うが、有能な人は信じられないスピードで出
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口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:生命保険の中では大手生保には大きく負ける。中堅生保の中では普通か、少し
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口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:マネージャー以下の層は、和気あいあいとしている面もある
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口コミ投稿日:2018年07月20日
オフィス環境:地方出身の人は、満足できるかも。赤坂見附と永田町あたりにある。とは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
オフィス環境:ニューオータニガーデンコートというホテルわきのオフィスビル内なので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:課長から上が伸びない。日本に来て長いわりに知名度低く、相変わらず節税売
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:マネージャー(課長)から上はほとんど増えないので、40代の生保マネージ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】営業部門に居たときは、わいわいガヤガヤ
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口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:育児中の女性が少なくないため、部署によっては仕事の分量が偏る
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