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クオリカ株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年12月10日
教育・研修:職位、職種に合わせた外部研修が必須となっているので個人スキルに合わせ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月22日
福利厚生:福利厚生は一般的なものはあります。オフィス環境:働きにくいということは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年12月10日
働きがい:中途採用には障壁もなく仲間意識をもって仕事につくことができ個人のキャリ
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口コミ投稿日:2023年05月22日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給、賞与は毎年あります。住宅手当が地域ごとに金額は異なりますがありま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年01月16日
事業での社会貢献:顧客の業務に対し、業務変革によって新しい業務やサービス、商品に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年01月16日
勤務時間・休日休暇:過去にも一般職含め裁量労働制の導入を検討したが、管理職が社員
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年01月16日
勤務時間・休日休暇:残業については、36協定により限界残業時間が労使協定で合意さ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年01月16日
教育・研修:教育制度は外部教育機関を活用しているが、トレンド考慮した人事部が主催
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年09月17日
福利厚生:元親会社から独立した会社なので、その経緯もあり健康保険組合もそのまま継
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年09月17日
福利厚生:そうは言っても、親会社の高齢化も相当進んでおり保険組合を維持するにも保
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年01月16日
勤務時間・休日休暇:年間の休日休暇の取得は、アサインプロジェクトの状況に左右され
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年01月16日
働きがい:顧客に喜んでいただける商品が提供され長いおつきあいとなり、リピーター、
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口コミ投稿日:2016年01月16日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢問わず個人のスキルに合わせた評価や給与に連動している。昇給、昇格は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年01月16日
教育・研修:一般教養やIT技術スキル、管理者スキルなど標準的なものは用意されてお
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年01月16日
勤務時間・休日休暇:土曜日の会社休日としているものを自由に月曜から土曜の間で計画
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年01月16日
福利厚生:健保の保養施設は提携施設含め利用可能だが、手続きが面倒な事、シーズンは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年01月16日
福利厚生:当社健保の保養施設が安く利用できること、既婚者には**周年結婚祝い金、
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口コミ投稿日:2016年01月16日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アサインされたプロジェクトの大小や顧客によって個人業績が左右されてしま
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口コミ投稿日:2016年01月16日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:配属部署の役割等によって職種(営業・開発・スタッフ)別評価基準が定義さ
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口コミ投稿日:2016年01月16日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:学歴は原則問わずであること、会社での貢献度を正しく評価するモデル(コン
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大手企業の事業形態を調査し、その中で見えてきたヒト・モノ・カネの動きを
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:顧客問題について、業務・システムの観点で問題解決のための道筋を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:もともと小松製作所のシステム部門から始まった会社で売り上げの半分
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ある程度、自分の希望に沿った業務に従事することができる。 若いうちは、言
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒の場合二か月程度の研修あり。 Eラーニングなどもあるので、自分の興
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大手顧客もおおいため安定しています。 サーバーやソフトやサービスの運
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】いくら成果がなくても、足そろえ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】それなりに成長できる。身に付いたと思
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しいことにはチャレンジしにくいという
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】さすが意見や提案はしにくいね。Top−
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】成長性というよりは、安定経
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】従業員管理に困っている企業に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:親会社に準拠していて良かったと思われる。特に都市部に勤める若年層には、
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回答者: 女性/ 定常業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
女性の働きやすさ:男女の差は特になく、女性の役職者もわりと多い。産休、育休を取得
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月30日
オフィス環境:東京都内のオフィスは全てフリーアドレスでクリアデスクなので綺麗です
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