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ビー・ブラウンエースクラップ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業理念の浸透:ドイツ本社からの輸入価格がぼったくりで、モノによっては償還価格よ
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ NPS事業部

4.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:リモートの場合はコアタイムが設定されており、それ以外の時間勤
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回答者: 女性/ ビー・ブラウンエースクラップ株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:固定賞与×2回(前期・後期)、業績賞与(会社業績・部門業績、個人業績を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年10月23日
働きがい:整形外科事業部は基本若手同士は仲が良い(一部を除いて)。営業所が離れて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 部長

4.4
口コミ投稿日:2022年05月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:現在はあまりない。入社当時よりもだいぶ良い方に変
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回答者: 女性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月21日
オフィス環境:栃木工場は非常にきれいで働きやすいと思います。今まで働いた会社の中
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回答者: 女性/ 薬事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
オフィス環境:コロナ渦以降、在宅勤務(リモートワーク)が推奨されており、必要時の
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:固定賞与2回とは別に、業績賞与が1回支給されるので、総合的な年収は高め
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 部長

4.4
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 78万円 0万円 312万円
年収 1250万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 312万円
給与制度:欧米的成果主義と日本的な安定給与の中間評価制度:基本的には実力、成果主
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:技術的なスキルは個人で習得する必要がある。働きがい:命を預か
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月21日
成長・キャリア開発:研修体制は、昨年頃から現在進行形で改善されていて様々な講座が
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回答者: 男性/ マーケティングマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月20日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。多様な働き方支援:リモートワークは個人のペ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月22日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすい環境です。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年01月17日
勤務時間・休日休暇:有休どころか、休日出勤の代休すら取りにくいので、休みを買い取
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回答者: 男性/ ビー・ブラウンエースクラップ株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
働きがい:自ら考え、工夫し、行う、という事が実践できる会社だと思いますので、自分
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回答者: 女性/ 薬事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:上司と部下の間でのコミュニケーションがとりやすく、部内も明
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
多様な働き方支援:部署によるので一概には言えませんが、リモートワークを推奨してい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年04月26日
成長性・将来性:製品は、色々本国では持っている。しかし、日本へ導入されていない製
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:曖昧でやる気をそがれる。消極的な社風。逆に、保守的な外資系に
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回答者: 男性/ ビー・ブラウンエースクラップ株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
働きがい:早いうちから、権限移譲され、かなりの裁量が与えられるので、アイデアを持
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
勤務時間・休日休暇:比較的調整しやすく、融通がきく多様な働き方支援:個々の事情に
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回答者: 女性/ 薬事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に良いと思います。希望した日に休暇
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2020年08月16日
成長・キャリア開発:まだまだ未開発のところがあるので成長しやすい働きがい:開発や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
オフィス環境:スーパーゴールデンウィークにレイアウト変更をしたばかりでこれから住
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
オフィス環境:コロナ禍でいち早く全国の営業所を廃止し、ホームオフィス化を実施して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
勤務時間・休日休暇:営業・マーケティングは休みが少ないとは言われているが、ただの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:デスク周りや足元がすっきりしていた。キャビネットの収納により無駄な物が
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年09月23日
福利厚生:退職金あり。栃木に関しては住宅補助なしオフィス環境:通勤は車かバイクが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:改革中で複数のシステムが同時に走っておりどれも中途半端にしか感じません
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:後進の育成ができていなく、ベテランに負荷がかかりすぎ。上長は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:休みはとりにくいし、通常も帰りにくい雰囲気も感じます。 会社
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回答者: 男性/ マーケティングマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職は管理部門のみ。事業部にはいない。女性社員は多い。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
雇用の安定性:安定を図るべく人事の改革に着手し始めましたが、社員との意思疎通が乏
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
社内制度:在宅勤務やフレックスを試験的に導入。この権利を履行できている人にはおお
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:女性の割合も多く、管理職の登用はあるが少ない。休暇は申請すれば
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