口コミ投稿日:2019年10月21日
口コミ投稿日:2019年10月21日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月21日
口コミ投稿日:2023年08月21日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.6
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3.2
兵庫県神戸市 中央区三宮町2丁目7−4日興ビル7階
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは活発で、わからないことがあれば...
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3.3
東京都千代田区神田神保町2-16-2第5千代田ビル2F
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】大手出版社の関連会社の為か、あまり経営...
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3.1
東京都港区六本木3丁目2-1住友不動産六本木グランドタワー 39F
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング/ リーダー
企業カルチャー・社風:KDDIのグループでしたが、通信会社の堅さは感じられず、自由...
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3.0
福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目5-7
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】勝手にアルバイトのタイムカードを切らな...
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3.4
福岡県福岡市中央区渡辺通2丁目1-82
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:毎朝ラジオ体操で1日が始まる事にびっくりしました!その後社訓...
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3.1
東京都江東区有明1丁目3-33
その他・その他
回答者: 男性/ アパレル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:アメリカ発祥なのでアメリカ思考が強いです。風通しは非常によく...
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3.7
東京都新宿区新宿4丁目1-6JR新宿ミライナタワー 10F
その他・その他
回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:自ら考え、挑戦する人にとってはとても良い環境に感じる。同じフ...
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3.7
千葉県船橋市本町7丁目11-5KDX船橋ビル 102
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人間関係がとても良好。営業メインの会社だが、...
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3.1
東京都東京都港区南青山5-10-2第2九曜ビル3F
その他・その他
回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い社員が多く、若い社員でも意見を言ったり、提案したりしやす...
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3.0
東京都台東区松が谷1丁目3-3
その他・その他
回答者: 男性/ 住設工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列です。成績が良ければなにも言われない組織体制・コミュ...
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オックスフォード・インストゥルメンツ株式会社のカテゴリ別口コミ(52件)
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- 総務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年03月04日
- 事務 派遣社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年08月21日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
4.0
最新の回答:2016年01月26日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
3.1
最新の回答:2016年03月29日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
2.5
最新の回答:2015年08月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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オックスフォード・インストゥルメンツ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
Open and Active
組織体制・コミュニケーション:
風通しが良い。以前は営業部員が他事業部の営業部員と情報交換することはあまりなかったが、顧客が同一分野である場合があり、他事業部との顧客情報交換の重要性が分かり、良く話すようになってきた。
ダイバーシティ・多様性:
英国本社の方針もあり、多様性が競争力を上げるという認識はある。日本採用の外国国籍の社員は全社員約90名中2名。