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ユニアデックス株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
福利厚生:歴史ある一部上場企業のグループ会社なので制度や仕組みはかなり充実してい
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるがフレックスタイム、有給休暇取得も比較的自分自身
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業企画部

5.0
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:自身のキャリアを上げられる立ち位置にいると思う。ただし、上昇
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業企画部

5.0
口コミ投稿日:2022年09月01日
福利厚生:住宅手当は3万円ほどでる。退職金はそこまで良くない。社宅がある4年目ま
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業企画部

5.0
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:売上に左右される。あまり増額はされていない。人事評価と業績評価で評価さ
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回答者: 男性/ 広報・宣伝・ブランディング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 経営企画部広報室/ その他

3.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:いわゆる組織長になると、月収で14~15万程度UPする。組織長でも段
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回答者: 男性/ 広報・宣伝・ブランディング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 経営企画部広報室/ その他

3.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:親会社よりも良い体系だったが、途中で親会社の水準に合わせられて、年収で20
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回答者: 男性/ 広報・宣伝・ブランディング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 経営企画部広報室/ その他

3.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価・昇給制度:年に1回。個人の業績を2段組織長が採点。1段組織長と役員が部門全
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:実際経営陣が何をどのように会社を動かしているかなどはよく分
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
勤務時間・休日休暇:プライベートを充実させやすいです。ちゃんと仕事をこなしていれ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
福利厚生:とてもよいです。女性がはたらきやすくお休みを取得しやすいです。オフィス
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:従業員に優しい反面、ぬるま湯的でのん
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業企画部

5.0
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:女性の活躍推進活動が最近は活発。育児休暇など取りやすい環境下で
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業企画部

5.0
口コミ投稿日:2022年09月01日
勤務時間・休日休暇:7.5時間。可もなく不可もなく多様な働き方支援:テレワーク中
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業企画部

5.0
口コミ投稿日:2022年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事量は多いが色々やら
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:各種手当は比較的手厚いが大手企業としては普通レベル。給与は比較対象がな
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月24日
企業カルチャー・社風:わからない。組織体制・コミュニケーション:わからない。ダイ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月24日
福利厚生:寮は原則新卒採用者のみ。住宅補助は居住地域と住居形態に応じて支給される
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月24日
勤務時間・休日休暇:原則カレンダー通り。フレックス制、テレワークあり。テレワーク
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の働きやすさ:本人の意向や適性を無視して女性管理職の割合を増やそうとする傾向
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年02月14日
福利厚生:今まで福利厚生をそこまで使うことがなかったので、実感として感じたことは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列型なので、ある程度しっかり仕事をしていれば安定した給与を受け取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年02月14日
成長性・将来性:ICT企業であるにも関わらず、前例主義なところがあるので全体的に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:わからないことは上司がすぐに察知して教えてくれる環境は素晴らしいと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はまずまずの水準で、安定もしています。 基本給は少しずつでも毎年ほぼ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:細かく設定はされていますし、時折見直されます。 ただし実際は上司のさじ加
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】非常に遅い。また、投資金額により決裁基
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】それなりにあるが責任の所在が曖昧である。経営層が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】能動的なビジネス推進を行うための調整
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】非常に多い。主に営業支援や関連部門との打ち
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が能動的に決める。進捗状況について
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】主に社内でのレビューや決裁。また、社外のパートナー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームとして対応するが業務が多く結果的に個人
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:深く分かりません評価制度:きちんと話し合って決めら
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:やるべきことをきちんとしていればちゃんと見ていてくれて、評価
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