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ユニアデックス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
613万円250~1500万円84

(平均年齢35.8歳)

回答者の平均年収613万円
回答者の年収範囲250~1500万円
回答者数84

(平均年齢35.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
600万円
(平均年齢33.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
713万円
(平均年齢42.6歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
598万円
(平均年齢36.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳421万円550万円24
30~34歳555万円850万円9
35~39歳654万円1050万円20
40~44歳708万円900万円6
45~49歳875万円1050万円6
50~54歳869万円1200万円8

年収分布

(人)
(万円)

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ユニアデックス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:同じランクの中で相対評価がされ、評価により基本給×設定されたパーセンテ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 45万円 15万円 80万円
年収 900万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昔ながらの年功序列色が残る。なんとなく働いてある程度の昇給でよい人には
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 10万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:大きめなsierのよくある普通の給与額。親会社の方が賃上げの影響による
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 1万円 24万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 24万円
給与制度:基本的に年功序列なのかなと思います。20代はあまりもらえません。手当は
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クラウドサービス部/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:手当は充分にもらえているが、昇給額は個人的に満足のいくものではない賞与
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与はいい。親会社の売上に依存するものの好調なため年2回安定して支払わ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:目標設定があらら課題をクリアすると、評価される。昇給は少額で年功序列に
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:年功序列である。業績や評価によって変動値が決まるが、よっぽどのことがな
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 38万円 8万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:社員のランクが存在し、そのランクでも評価指数がある。ランク給と実績給に
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
賞与:支給は夏(7月月初)と冬(12月月初)の年2回でした。夏は前年度の会社業績
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ランク給。新卒の場合数年上がらない。ボーナス年間4~5ヶ月。会社規定以
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 50万円 15万円 120万円
年収 720万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 120万円
給与制度:社員はランク制となっている。ラックが上がれば給与も上がる仕組みだが、驚
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 23万円 --万円 80万円
年収 520万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ランク+業績に応じたランク給に手当が支給される。手当は家族手当、住居費
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:実力主義というよりは、年功序列が強く感じられる。昇給については、ランク
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 10万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:若手のうちは非常に低い、上がり幅も低い。何人か給与の低さに呆れて転職を
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回答者: 女性/ システムエンジニア(制御・組み込み系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年収 400万家賃手当や産休育休手当など福利厚生は手厚いです。役職を持
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年功序列。上の人は沢山もらっているよう。評価
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:自動的に上がっていく評価制度:実力主義では
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 43万円 10万円 130万円
年収 640万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 130万円
給与制度:入社8〜10年目くらいで残業なしで600万弱に到達。残業がないときつい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
378万円 --万円 --万円 --万円
年収 378万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はグレードによって変わり、ある一定のグレード以上になればもらえるよ
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:毎年わずかに昇給あり。賞与はその時によるが、年々減少している印象。手当
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:求められる仕事の品質も低いので、特に不満はないのだが個人的に思っていた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列。ただ、その分、社会人歴に伴って役職があり、責任があるので特に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この業界では400万から500万レベルであるが、 それを超えておりまた残
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料が良かった。 自分の得意分野をpmとしてアサインされ、仕事に邁進して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:明文化された文書はあるものの、実態とは乖離がある。 ただし、業績重視であ
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回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 --万円 --万円 --万円
年収 540万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:水準は良い方ではないかと思います。残業代はキッチリでますし、手当てがか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は決して悪くは無いが、ここ数年は仕事の単価が安くなってきている
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回答者: 男性/ テクニカルエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 400万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 400万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員なので不明評価制度:派遣社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】残業時間単価、自宅での電話待機の手当がある。自身の設
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どこの会社でもおなじとは思うが、同じ仕事内容にも関わらず、定年後の年収
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年間業務利益目標の結果、組合と会社側の労
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今は定年で一旦退職して再雇用となり年収は半額となったが、正社員時は年収
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事をしない人、能力が低い人が多く、会社としてもそれを放置している。年
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ユニアデックス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月13日
福利厚生:退職金はなし。独身寮や住宅手当もあるので家賃には困らない。親会社の持株
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビジネス企画推進部/ 担当室長

4.2
口コミ投稿日:2024年01月22日
福利厚生:退職金:確定拠出年金住宅補助は 地域にもよるが3万円程度+家族手当オフ
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