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エム・シー・ヘルスケア株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 病院担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月06日
女性の働きやすさ:結婚してから復帰するのは難しい
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月12日
成長・キャリア開発:研修制度や勉強会は多い印象。色々なことを会社ではしているので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月02日
勤務時間・休日休暇:拠点によるが比較的有給は申請できる。長期休暇はほぼない。多様
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月12日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休みであるが、休日に病院から電話がかかってくること
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回答者: 男性/ 病院担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月18日
福利厚生:転勤者のみ住宅補助があり、寮などはない。確定拠出型年金制度を近年取り入
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回答者: 男性/ 病院担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月18日
多様な働き方支援:リモートワークは申請をすれば可能、本社以外ではほぼしている人は
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回答者: 男性/ 病院担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月18日
事業展望:値上げやコスト増が非常に大きい現状で、コストを引き下げるサービスは必要
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月12日
女性の働きやすさ:産休などは取りやすい環境にある。女性でも評価をされている会社と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月02日
組織体制・コミュニケーション:拠点によるが転勤の
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:結果を残していれば、それが給与にはしっかり反映される。賞与も基本的に1
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回答者: 男性/ 病院担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月20日
オフィス環境:本社は品川駅から雨でも濡れずに行ける範囲。営業所は基本的に倉庫なの
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回答者: 男性/ 病院担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月16日
オフィス環境:営業所によってかなり差があるのでなんとも言えないが、本社はいわゆる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:何時に応じて研修が開催される。そこで同期との交流も図れる。働
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回答者: 男性/ 病院担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月16日
事業展望:コストを下げるコンサル業なわけだが、物価の上昇と逆行している。また、無
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも実力主義。仕事内容に関しては、入
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月18日
女性の働きやすさ:こどもを産んで戻ってくる、女性営業者はほとんどいない。事務や本
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ少ない現状。休暇のと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:病院からの依頼
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月18日
事業の弱み:競業他社と比較し、会社規模は大きく
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月18日
成長・キャリア開発:研修はしっかり手厚くあ
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回答者: 男性/ 病院担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月16日
成長・キャリア開発:自分次第で、営業の枠にとらわれない、様々な経験を積むことが出
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月21日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝日は休み。また、本社勤務の人は連続して有給を取得で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月21日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。なぜなら全員産休育休を経て、復職を行な
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回答者: 男性/ 病院担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:挑戦は主張すればできます。風通しはセンターによって異なりま
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月07日
オフィス環境:私の在籍のところではコロナ対策等はしっかりとされていて、面談等ある
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回答者: 男性/ 病院担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
オフィス環境:主要都市のセンターは最先端で綺麗でした。掃除専用のスタッフがいるほ
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回答者: 男性/ 病院担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:女性の管理者も多かったです。休暇も体調不良の際は有給で対応可能
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月21日
組織体制・コミュニケーション:営業所では、社員同士連絡を取り合うが本社部門の人に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月21日
福利厚生:ある一定の条件を満たしていれば、家賃補助がでる。また、三菱系列の会社な
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回答者: 男性/ 病院担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがい:本気で病院を助けたいと考えている方は、働きがいを感
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回答者: 男性/ 病院担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月04日
勤務時間・休日休暇:休日中に医療材料を病院に届けること
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月17日
成長・キャリア開発:マニュアルがしっかりあるわけではない。担当の病院によってやり
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回答者: 男性/ 病院担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月27日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はないが休日の当番があり、手当はない。この当番もある
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回答者: 男性/ SPD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西統括部

2.6
口コミ投稿日:2020年12月21日
福利厚生:なし。食事代補助がありましたが今年の4月に廃止より良くするために無くし
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回答者: 男性/ SPD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西統括部

2.6
口コミ投稿日:2020年12月21日
企業カルチャー・社風:古い。新しくこういうのはどうですかと提案しても本社の三菱が
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