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エム・シー・ヘルスケア株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】新しい提案ややりたいことの相談は上司も耳を傾けてくれるが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:勉強会開催頻度が少ない。現在は月1回程度。物品管理をする立場なので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】所長とは営業所で気軽にコミュニケーションが取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:【目標の決め方】上司と相談して決める。極端に高い目標設定にはならず、現
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月22日
勤務時間・休日休暇:営業の残業時間は担当する規模にもよるが、45時間を超えること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:病院の経営に貢献している実感がある。物流と、価格削減活動を通して、病院
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】成果を出し続ければ、チーム
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】良くも悪くも、自分の担当病院に上司はほとんど来ないので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
勤務時間・休日休暇:病院の物品管理とコンサルを同時にやるので、コンサルの資料作成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
会社の安定性:利益の出し方が今のままで良いのか? 新たな利益源を構築する事が急がれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
事業での社会貢献:膨大な購買データを基に病院のコストカットを行い、額の多寡話はあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
雇用の安定性:数字を出し続ければ総合職は安定。 ただ、そうでなければ厳しい。 運用面
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りには休める。これにつきる。ただ、年末年始や長期
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
成長・キャリア開発:経営層に対する削減計画のプレゼンやパートの労務管理など、やる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
働きがい:医療の現場で、医師や看護師と日々接しながらの医療材料の適切な管理をやる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
教育・研修:教育については基本はOJTとなる。 研修については入社研修、階級昇格研
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
福利厚生:コンビニなどでお金としても使える食券制導入で少し羽目にましだが、他は目
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
成長性・将来性:業績は右肩上がりで経営計画もそのように計画されているようだ。 当た
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回答者: 男性/ 病院担当/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関東SC

4.1
口コミ投稿日:2020年11月21日
成長・キャリア開発:SPDの病院担当だったら交渉力・調整力・プレゼンテーション能
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回答者: 男性/ 病院担当/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関東SC

4.1
口コミ投稿日:2020年11月21日
福利厚生:「さすがに三菱系列」を感じることができると思います。オフィス環境:本社
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回答者: 男性/ 病院担当/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関東SC

4.1
口コミ投稿日:2020年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:今でも同じかはわかりませんが、面接時にかなり「ぶ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月17日
企業カルチャー・社風:三菱商事の子会社のため基本的な方針は親会社が決める。社長が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】現場で物品の流れを管理してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】現在の統括部単位では高いと思われる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】OJTなど、基本的なものしかない。配置
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】やり甲斐はあるが、仕事量が非常に多く、夜
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】海外向け事業。現在中国に親会社の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】病院、業者、メーカーとの折
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】エクセルやパワポでのプレゼン資料作成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】オペに必要なものを頼まれ、時間ギリギリで持っ
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3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:個人的な意見になりますが。。。 今は昔に比べれば非常に安定しているよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:個人的な意見になりますが。。。 あまり良くないのではないでしょうか。 給与
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいを感じる点は、実績が数字で表しやすく評価さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】点滴の規格が変わり1日で病院全部交換した時 色
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】取り引き先は病院だったのですが、君がいてくれて
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