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エム・シー・ヘルスケア株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ SPD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西統括部

2.6
口コミ投稿日:2020年11月17日
企業カルチャー・社風:昔ながらの風土。未だに電子化が進んでおらず、基本紙で申請。
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回答者: 男性/ SPD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西統括部

2.6
口コミ投稿日:2020年11月17日
福利厚生:特になし。何もない。食事の補助もあったが、より良くする名目で無くなりま
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回答者: 男性/ SPD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西統括部

2.6
口コミ投稿日:2020年11月17日
勤務時間・休日休暇:病院の契約によって異なります。土日祝休みのとこもあれば、3日
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回答者: 男性/ 病院担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 28万円 6万円 110万円
年収 480万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 110万円
給与制度:期の前に上司と目標を設定しそれをどれだけ達成できたかによって昇給、賞与
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回答者: 男性/ SPD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西統括部

2.6
口コミ投稿日:2020年12月21日
勤務時間・休日休暇:病院次第。土日に呼ばれる事もあり。その時はどんな場合でも行か
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回答者: 男性/ SPD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西統括部

2.6
口コミ投稿日:2020年11月17日
事業の強み:他社と異なる視点での業務事業の弱み:医療材料費の削減で、メーカーや業
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回答者: 男性/ SPD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西統括部

2.6
口コミ投稿日:2020年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 2万円 110万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 110万円
給与制度:残業手当は時間通り出ます。ただ、風土的に残業せずに早く帰る風土が出てお
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修は少しあるが、入社して1ヶ月程度。その後担当
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回答者: 男性/ 病院担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月27日
女性の働きやすさ:産休はかなり取りやすいと感じる。連続で取っている方もいたが、外
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回答者: 男性/ SPD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西統括部

2.6
口コミ投稿日:2020年11月17日
成長・キャリア開発:キャリアアップ研修などあり、挙手制働きがい:特にない。社会貢
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:残業代などサービスな部分は無かったが、休日でも携帯やパソコンのチェック
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回答者: 男性/ 病院担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月27日
ダイバーシティ・多様性:現状営業に女性が極端に少ないと感じる。ただその点について
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回答者: 男性/ 病院担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月27日
働きがい:病院関係ということもあり、ドクターと信頼関係を気づき、病院の経営に貢献
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回答者: 男性/ 病院担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月27日
福利厚生:新入社員に対しては家賃手当があるが、その他にはこれといって特徴的な福利
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月17日
勤務時間・休日休暇:休みの日でも携帯やパソコンの確認は必要。プライベートをしっか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月17日
オフィス環境:担当を持った病院によっ
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回答者: 女性/ / 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:個人の意欲によるとおもうが挑戦する姿勢があるタイプは評価さ
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回答者: 女性/ / 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 0万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業績次第で年間賞与プラス決算賞与が出ていた。給与に関しては不満の声もと
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回答者: 女性/ / 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月22日
成長・キャリア開発:さまざまな研修はあったとおもう。病院に関す仕事なので意欲があ
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回答者: 女性/ / 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月22日
勤務時間・休日休暇:配属によるが休暇はきちんととれていたとおもう。多様な働き方支
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回答者: 女性/ / 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月22日
女性の働きやすさ:自分は経験してないが産休育休を取ってる人はたくさんいたと思う。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】会議体でコミュニケーションを図ろうとしている
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回答者: 女性/ / 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月22日
福利厚生:新卒の住宅補助はてあついとおもった。オフィス環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】医療機器の知識を深める勉強会が開催され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】勉強会の開催頻度が少なく、医療機器の知
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】上司は積極的に話を聞いてくれる姿勢の
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回答者: 女性/ / 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社はきれいだが配属によっては地方のため建物設備
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:ドクターや病院長、事務部長と、メーカー、ディーラーの間に立っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:【目標の決め方】本社から、病院ごとの大まかな数値目標は配信されているた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】業務量が多く、ほとんどの社員が通常業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:業務内容自体は変化の少ない業務なので、日々の業務を深めていく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:メーカーを呼び、医療機器の勉強会をすることがある。物品に関して広く浅
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月22日
勤務時間・休日休暇:直行直帰が可能であり、時間の管理は各個人に任されている。事前
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】年功序列の部分も多い。ほと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:業務によっては、毎日単純作業で定時が終わる。例えば、手術室担当だと、翌
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