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株式会社ユナイテッドアローズの事業展望・強み・弱みについての女性の口コミ

この口コミの質問文
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2022年06月14日

回答者： 女性/ -/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年06月14日
事業の弱み:上場している以上、事業に透明感がある点で安心感もあるが、思い切った舵
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口コミ投稿日：2019年01月31日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日
仕事内容：気になる点はあまり無いですし、楽しく仕事はしておりますが、お店第一、お
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口コミ投稿日：2019年01月31日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日
仕事内容：詳しくは書きませんが、オフィスでありながらお店に深く関わることが出来る
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口コミ投稿日：2019年06月21日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日
仕事内容：【個人の裁量】チームのリーダーなど、上の立場になるほど任せられる仕事の
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口コミ投稿日：2019年06月21日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】毎週チームのミーティングがあったため
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口コミ投稿日：2019年06月21日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日
仕事内容：【役職者と仕事をする機会】部長や課長などとも、近くで業務することができ
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口コミ投稿日：2019年06月21日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日
仕事内容：【個人の裁量】与えられる仕事は適量であったと思います。残業が多くなるよ
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口コミ投稿日：2019年06月21日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】人数が多いチームになると、提案しにく
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
事業での社会貢献：同規模の企業と比べると、自己満足しているだけで、社会貢献性の高
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口コミ投稿日：2021年03月27日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年03月27日
事業の強み:ブランドイメージが確立さ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：5年タームでの浮き沈みが激しい為、この先も先行き不透明。敏腕社長も
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：業界内での評判が低い為、大きな改革がなされな
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株式会社ユナイテッドアローズの女性の口コミ（77件）

福利厚生・オフィス環境(11件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(21件)事業展望・強み・弱み(12件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(9件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(7件)
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