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日清医療食品株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。日清医療食品株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4530件掲載中。ライトハウスは、日清医療食品株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 調理師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月27日

女性の働きやすさ:育休とりやすいのは

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回答者：男性/ 調理補助・調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月28日

女性の働きやすさ:人数の多い現場では、子供の熱などで急な休みを取りたいってなった

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回答者：男性/ 調理師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月01日

女性の働きやすさ:給食の仕事なので女性社会です。女性にはとても優しく男性に厳しい

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回答者：女性/ 調理師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月07日

女性の働きやすさ:女性も働きやすい会社だと思います。チーフも女性の方が多い印象で

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回答者：男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年06月14日

女性の働きやすさ:女性は多数いるので働きやすい環境にあると言えるが多いぶん女性ど

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回答者：男性/ 調理師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月21日

女性の働きやすさ:パートタイマーの方々はほぼ女性ということもあり、現場に限っては

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回答者：女性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月13日

女性の働きやすさ:女性は多い産休や育休もあり、休暇明けにしっかり復帰して働いてい

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回答者：回答なし/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月10日

女性の働きやすさ:栄養士は女性が多い産休などが

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回答者：女性/ 調理師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年04月12日

女性の働きやすさ:あまりよく感じませ

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回答者：回答なし/ 栄養士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月01日

女性の働きやすさ:休暇はシフト制なので子供が小さいときは行事がかぶったりで女性が

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回答者：男性/ 調理師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月19日

女性の働きやすさ:事業所ごとに違うとは思いますが、私がいた事業所はパートさんは大

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年09月11日

女性の働きやすさ:女性は働きにくいと思います。生理が来ても、育休取るにしても人が

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月24日

女性の働きやすさ:会社の規模が大きいこともあり福利厚生はしっかりしているので産休

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月16日

女性の活躍・女性管理職：女性が強くなければ負けてしまう社会かもしれないが働いてい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

女性の働きやすさ：私が務めている事業所や他の事業所でも産休や育休をとっている方が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

女性の働きやすさ：女性が多い職場なので、人間関係がうまくいかない人もいるようです

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回答者：女性/ 調理師/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月12日

女性の働きやすさ:女性は働きやすいのかも知れない。が、人手不足なので栄養士も現場

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月10日

女性の働きやすさ：今、育児休暇中です。産休・育児休暇はちゃんと取れます。現場仕事

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

女性の活躍・女性管理職：元々、女性中心の職場環境。栄養士が主軸となっているので早

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

女性の活躍・女性管理職：人手不足の際には社員やチーフが中心となってカバーしていく

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

女性の活躍・女性管理職：栄養士は女性が多いと思います。重いものを持つことが多かっ

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回答者：女性/ 調理師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 病院給食/ なし

2.7

口コミ投稿日：2020年08月26日

女性の働きやすさ:女性ばかりの職場ですが力仕事が多いです。お

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月22日

女性の働きやすさ:女性が多いので女性が多い職場を希望するならば

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

女性の働きやすさ：女性は結婚出産があるが、産休明けに戻ってきて子供が熱を出して休

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

女性の働きやすさ：会社の制度としては短時間などあるが、働いている職場で短時間で働

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 無し

3.5

口コミ投稿日：2023年12月03日

女性の働きやすさ:出産したらパートタイムで働けるのであ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】正社員になれば産休など

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月15日

女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいと思う人

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

女性の働きやすさ：育児休暇、産休、時短勤務は話し合いで可能です。申請すれば手続き

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

女性の働きやすさ：女性にも働きやすく育児休暇や介護などの休暇も長期取れます。育児

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

女性の働きやすさ：女性も働きやすく育児休暇や介護などの休暇も長期で取れる事ができ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

女性の働きやすさ：パートは年配の女性が多い。若い女性もいるので、中間層がいない。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

女性の働きやすさ：子供を、預けないと働きずらかもしれない。勤務時間が変則的である

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

女性の働きやすさ：産休、育休はとてもしっかりしていると思う。職場の先輩がそうでし

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年02月21日

女性の働きやすさ:女性管理職はほぼい

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会社名	日清医療食品株式会社
業界	飲食・フード（持ち帰り・配達飲食サービス）
URL	http://www.nifs.co.jp
所在地	東京都千代田区丸の内２丁目７－３東京ビルディング　２０Ｆ

従業員数	13300名
設立年	1974年
資本金	100百万円
代表者	菅井正一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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