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日清医療食品株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:入社後には研修が行われます。教育は自分が分かるまで優しく丁寧に教えて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:入社前研修しかない。衛生上の当たり前な研修。あとは会社沿革。業務上必
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
働きがい:【仕事の厳しさ】仕事に慣れてくるとすぐに残業が増えてくる。拘束時間が長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
働きがい:頼られるとやっぱりやりがいは出る。でもこの会社はあまりやりがいは感じな
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
成長・キャリア開発:学んだ知識を日々の業務の中で活かすことができます。調理技術の
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月14日
働きがいを感じるポイント:お客様から「美味しかった」と言われた時にはやりがいを感
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月14日
仕事を通して身につくスキル:衛生管理がとにかく厳しい会社なので、衛生管理について
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:入社時に全体的な研修はあるものの、業務に必要なものではない。衛生面で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:業務上、人と接する機会が非常に多く、礼儀やマナー、対人関係な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:社員への教育・研修制度は充実していると思いますが、業務の内容を詳しく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長・キャリア開発:忍耐力や気持ちの持ちようなど、中間管理職の大変さをこの身で勉
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:研修を受ける機会や研修体系は充実しているが、現場でのOJTや仕事の進
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:新卒の研修は充実しています。しかし、会社全体で残業時間が増えてしまっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:当初は会社の業務スピードについていくのに苦慮致しましたが、慣れてくれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:組織が大きい分ルール(とりきめ)が多くイレギュラーな対応には時間を要す
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:職場の空気が良くない限り、やりがいと感じられる事はない、今働いてる老人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:基本的に人手不足なので先輩がしてるのを見て覚えたりします。他の事業所
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:新卒で入社した場合は3週間ほどマンツーマンで仕事を教えてもらいます。
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回答者: 女性/ 給食管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部/ 栄養士

3.4
口コミ投稿日:2020年06月19日
成長・キャリア開発:病院の食事や老人ホームの食事を提供するため、勉強になる。働き
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
働きがい:いつまでも欠員が続く…長く働いてる人間ほど負担が多い。最近入社の人間は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
働きがい:20連勤して体調を崩して判断力が鈍ってもベストな判断、現場への支持等出
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:業界の専門知識を習得する期間が長く設定出来て、転職者が持つ強みを活か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
働きがい:入所者に対しての食事提供は喜ばれて嬉しい言葉いただいたりするのでやりが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:当社業務及びサービスを直接お客様並びに利用者様からお褒めの言葉を頂いた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:衛生面の教育指導は特に突出している。入社時、その後毎月教育があるため
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:勤務で今日の担当が決まっているのでその日何をどうやるかかんがえながらや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:イレギュラー事項への対処方法等不測の事態に対応できるスキルを磨けるよ
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月18日
成長・キャリア開発:衛生面に関しては徹底していて、こちらで学んだ基礎を次の場所で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
働きがい:良い点と言われてもないので、書きようがないのですが、社員旅行が暇な場所
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】人員不足のため、なかなか参加できないチ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修や会議などチーフとして、会社の幹部
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】責任者がいない時間はある程度和気あいあいとで
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回答者: 回答なし/ 調理師/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西支店/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月07日
成長・キャリア開発:トラウマができた。次の職場での働きやすさに感動したのを憶えて
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月30日
成長・キャリア開発:仕込み、調理、洗浄と基礎は学べる。配属現場によるが、病院給食
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:アドバイザーの方たちがいて、作業を効率化できるように指導して
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成長・キャリア開発:最近は研修は少なくなってきている。昔はけっこう研修があった。... 続きを見る

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