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株式会社エービーシー・マートの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:人手不足のため下の子たちをなんとか役職につけようとするので
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月24日
企業カルチャー・社風:店舗によるが、挑戦したいことあれば直ぐ言わなければできない
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:時期に合わせて小物をオススメします。正社員の給料に影響する
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回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 副店長

3.4
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:各店舗、各店長によって雰囲気が変わるので会社として大きく捉
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

3.7
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:あんまりない組織体制・コミュニケーション:人による。店長の
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回答者: 女性/ 販売店員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:役割を当ててくれる店長もいるのでやりがいがある店舗もある組
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:研修は昔に比べて少なくなったが、系列店舗への募集などしてい
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売員/ 副店長

2.8
口コミ投稿日:2022年11月02日
企業カルチャー・社風:体育会系の昔ながらの雰囲気組織体制・コミュニケーション:そ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:基本は体育会系のノリが強い、昔からいる方々が多く古い風習が
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすいが
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
組織体制・コミュニケーション:店長や上司に恵まれるといいと思います。ダイバーシテ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月23日
企業カルチャー・社風:全ての社員が販売員として働いているため、本社で働く方々も、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レディース/ マネージャー

4.9
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:明るい。組織体制・コミュニケーション:店舗によりますが、他
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.4
口コミ投稿日:2023年08月08日
ダイバーシティ・多様性:障害を持っている方も働け
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:大企業で安定してるから不安はない。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ リーダー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月16日
組織体制・コミュニケーション:自分のお店は10人弱いる中、4分の1は20代前半だ
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回答者: 女性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月30日
組織体制・コミュニケーション:店舗にもよりますが若い人が多い会社なので組織間の交
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:何かしらのタイミングで社内公募があり、海外店舗やデザインチ
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回答者: 女性/ 靴の接客・販売員・在庫管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月08日
組織体制・コミュニケーション:会社での大規模な行事から近隣店舗とのイベント(BB
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2020年12月18日
組織体制・コミュニケーション:飲み会費が出たり、対象期間に対象商品を売ること(フ
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月22日
企業カルチャー・社風:若い人が多く、仲がいいと割と楽しい環境かとは思う。逆にこじ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月04日
組織体制・コミュニケーション:体育会系な社風なので自店舗はもちろん他店舗のスタッ
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レディース店舗

3.8
口コミ投稿日:2021年01月17日
組織体制・コミュニケーション:これも店長によるが月に数回社員ミーティングを行った
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:カジュアルな社風だが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:配属された店舗次第。これは運でしかない。更に言えば人間
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:靴、接客が好きでどんどんうる楽しさをしれれるのでいい。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:店長により店舗の雰囲気や仕事のしやすさがかわってくるの
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:店舗は若い年代が多く、エリア間でも仲が良かった。よく休日に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:顧客満足度への意識が年々高まっています。社内覆面調査の強化も行な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:顧客だけでなく、従業員の満足度への意識がまだまだ低いと感じます。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間にもかかわらず仕事の資料を
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回答者: 女性/ リーダー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
組織体制・コミュニケーション:他店ヘルプや催事、新店のヘルプなど先輩社員や他店舗
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】平均年齢が若いので活気があり、みんなで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:仲間意識や店舗として団結出来る販売イベントなどの取り組
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仲間同士楽しく仕事ができた。協力したり
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