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株式会社エービーシー・マートの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 靴の接客・販売員・在庫管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月08日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境とは言い難い。女性に限らず体力は必要。日々
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月08日
女性の働きやすさ:フルタイムで働いたり、休暇が少なく、立ち仕事なので体力的に厳し
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2020年12月18日
女性の働きやすさ:レディース売り場を担当してもらったり、女性の需要はあります。実
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗スタッフ/ スタッフ

3.2
口コミ投稿日:2020年06月02日
女性の働きやすさ:力仕事も多く、ストックの量も膨大なものなので小柄な女性にはきつ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月06日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になっている人は多いと思いますが、結婚などして家
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月28日
女性の働きやすさ:靴が好きな人はいいかもしれませんが、腰を据えて働ける場所ではな
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レディース店舗

3.8
口コミ投稿日:2021年01月17日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境作りをしようとする動きがあった。出産後に復
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:家庭のあるスタッフは時短勤務もできます。6時間+1時間休憩です
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:就業時間が長いので、家庭との両立が難しい。土日出勤したら、特別
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:地域限定社員のような制度がある。給与が正社員より若干下がるが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の働きやすさ:若いうちはどんなに残業があっても苦ではなかったが、年々体力が衰
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:育休、産休制度があり、結婚後も安心して働ける。引っ越しを伴う異
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:やはりSVや店長など上の立場には男性が多いです。女性でも店長を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の働きやすさ:女性社員も増え、育休・産休制度を利用している人も多くなった。時
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月22日
女性の働きやすさ:女性が働きにくいといった印象
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:産休・育休はあるが取得している人は少ない。休みも少なく残業もあ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:時短勤務制度を活用
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月18日
女性の働きやすさ:女性スタッフは多いからか、プライベートでも職場のスタッフと仲良
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:育休、産休の制度があり利用している上司、同僚もたくさんいます。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:スタッフによっては生理痛やつわりなどに対して、病気じゃないんだ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:所属人員を絞って店舗運営をしているので、あるメンバーの妊娠など
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:時短勤務などもできるので体に負担がかかりにくい、子供がいても仕
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の働きやすさ:女性社員がまわりに多いことかな。私は仲いい先輩がいたのでよく話
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:重い荷物運びはメンズスタッフがやってくれるので体への負担が少な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:地域限定社員があり、転居を伴う転勤がなく、月9日休み。時間短縮
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:女性ということで、売り場が女性売り場になる為、男性売り場に対し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:正社員に対して昇進は難しくなるが、時間タイム限定勤務もある。ま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の活躍・女性管理職:女性育成に力を入れている。自身の向上心と希望があれば、真
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の活躍・女性管理職:レディースフロアは、フェイスといって靴を並べたりポップを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:パートナー社員制度など見直されていたら、相談窓口もある。売り場
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:妊娠などしていると、あまりいい顔されないし、ギリギリまで働かさ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の活躍・女性管理職:入荷といって大量の靴を在庫ストックに入れる作業は、体力が
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