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株式会社ラコステジャパンのすべての口コミ

回答者: 男性/ セールスアソシエイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はちょうどよく、オンオフをうまく切
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】百貨店内の店舗のため
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回答者: 女性/ サブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月20日
福利厚生:社割50%オフで商品が買える。交通費は年2回6ヶ月
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
オフィス環境:店長意外と人は人柄も良くて話しやすくてより的確なアドバイスをくれる
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:休暇制度がキチンとしている判明、休暇消化をするべき日数の指定
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
社内制度:チームワークの大切さを求められる部分がある。突発的にイベントが開催され
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】単価が高いお店なので、気疲れ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】インセンティブはありますが、半年ごと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
社内制度:接客の順番が決まっている店舗では自動的に最後の人の売り上げは上がらない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
教育・研修:研修開催の日程が所属店舗のスタッフの異動時期と重なると、自分が参加し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】毎日がたのしいのと、人間関係
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】あまり感じない。教育制度は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】頑張るほど結果が出ます!転勤も自宅から
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】やっぱり、主婦さんに対
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:社内ほぼほぼ女性、店長も女性で、女性の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】頑張れば頑張るほど結果が出ますその結
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
勤務時間・休日休暇:販売では珍しいフレックス制を取り入れているので閑散期には1時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
オフィス環境:小さい店舗や売上規模の低い店舗に配属されるとその分在籍している人員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】どこの会社、部署にもよるだろうが、上司次第
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】いました。デザイナーなの
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
多様な働き方支援:産休育休あけの方は時短勤務してらっ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:外資なので縦社会の気質があまりなく、職場の風通しが良い。社員同士の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
勤務時間・休日休暇:入社時に有給がすでに付与されました。勤務期間はみじかかったの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】働いてる方ほとんどが女性です!販売も女
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】やっぱり販売が上手いと感じます
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】店長候補で入社されたりと、即戦力として期待さ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】ヘルプ以外では交流する機会は無かった。新卒でな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:特に代わり映えのない洋服を販売している。上の人たちがコ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】ファッションに関して。コミュニ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】本社では
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月03日
女性の働きやすさ:女性スタッフも多いので働きや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
勤務時間・休日休暇:仕事の切りがつかずに残業していたりすると残業代は出ないから早
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
勤務時間・休日休暇:各店の店長のシフトの組み方によるのですが、5連勤などが多く、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】他店舗のスタッフとも交流
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
教育・研修:お店自体で新商品などスタッフ通しでシャアできるのはいいと思う。知らな
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