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ANAスカイビルサービス株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ フロア係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月17日
成長・キャリア開発:定期的に研修があります。ほとんどが社内研修、またはオンライン
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回答者: 女性/ ラウンジ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
成長・キャリア開発:TOEICの受験が安くできます。定期的に研修があります。働き
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回答者: 女性/ フロア係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:研修はたくさんあります。ANAグループの強みだとおもいます。
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回答者: 女性/ 航空保安/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
仕事を通して身につくスキル:保安に携わる部署に在籍していましたので、保安検定を取
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回答者: 女性/ 航空保安/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
働きがいを感じるポイント:福利厚生はそれなりにしっかりしていますので、いろいろな
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回答者: 女性/ ラウンジアテンダント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:社内資格が多くあるのでそれを合格することでできる業務が増える
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回答者: 女性/ 航空保安/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月22日
成長・キャリア開発:特殊な業務のため、資格手当がつきます。資格は一定期間業務をこ
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回答者: 女性/ 旅行カウンタースタッフ、予約手配・オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:入社後しっかり研修期間があり、手厚い研修だった。社内資格を取
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回答者: 女性/ ラウンジ職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月20日
仕事を通して身につくスキル:接遇スキルと英語のスキルは身につきます。また、イレギ
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回答者: 女性/ ラウンジ職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月20日
働きがいを感じるポイント:お客様の笑顔を見れた時やりがいを感じます。また、気の合
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回答者: 女性/ ラウンジ職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月20日
仕事の裁量権:裁量権はありません。管理職はANA本体からの出向者がほとんどで、プ
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回答者: 女性/ ラウンジアテンダント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ラウンジ/ 役職無し

2.0
口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:研修はとても充実していました。みっちりやりましま。働きがい:
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回答者: 女性/ ラウンジアテンダント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 羽田空港ラウンジ2課/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当はTOEICのスコアに準じてあった。働きがい:多
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回答者: 女性/ ラウンジアテンダント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月10日
成長・キャリア開発:接遇スキルはかなり学べる。普段関わることがないような世界の方
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回答者: 女性/ ラウンジアテンダント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
成長・キャリア開発:成長は見込めない。働きがい:お客様からの感謝の言葉を頂戴する
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月04日
働きがい:外国人のお客様が多い環境で働いて英語上達、VIPのお客様へのサービスへ
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回答者: 女性/ フロア業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:資格によって手当金がでる。研修制度も整っている。働きがい:お
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:資格は取れるが空港専門なので他で使えるかは難しい。資格手当が
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月06日
働きがい:お客様にありがとうと言われた時です。それ以外に働きがいは感じられないか
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月05日
成長・キャリア開発:キャリアプランが曖昧で分かりづらい。働きがい:様々なお客様を
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月07日
働きがい:お客様にありがとうと言ってもらえた時や、喜んでもらえた時。会話のなかで
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回答者: 女性/ フロア係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月20日
成長・キャリア開発:キャリアといったキャリアはない。責任者をしてても、ほぼ給与に
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:接遇について沢山学び実行できることはあった。TOEICを受験
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回答者: 女性/ ラウンジアテンダント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:毎日単調なことの繰り返しなのでやりがいは感じられにくいですが
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:客室乗務員に転職した先輩は数名いたでも稀で
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回答者: 女性/ ラウンジアテンダント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2021年05月06日
成長・キャリア開発:TOEICの受験料やユーキャンの受講
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月24日
成長・キャリア開発:接客スキルと,接遇スキルはのばせるとおもいます。コロナになっ
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回答者: 女性/ 航空保安/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 航空保安警備事業/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2020年12月16日
成長・キャリア開発:OJT制度がありしっかり先輩から教えて頂ける環境は整っている
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回答者: 女性/ ラウンジ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月22日
成長・キャリア開発:普段入ることができないラグジュアリーな環境に身を置き、サービ
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回答者: 女性/ 保安警備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月29日
成長・キャリア開発:早いうちに独立させられます。大量の情報を一気に流し込まれてし
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回答者: 女性/ ラウンジアテンダント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客サービス事業部

1.3
口コミ投稿日:2022年05月30日
働きがい:空港で働いているので、本当に色々なお客様が毎日いらっしゃいます。そのお
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回答者: 女性/ ラウンジスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:入社したら1ヶ月間ほど座学のOJTがあります。それ以外にも研
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回答者: 女性/ ラウンジアテンダント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 接遇サービス事業本部 旅客サービス事業部

3.2
口コミ投稿日:2020年09月19日
成長・キャリア開発:1年に2度は管理職と目標について話すので自身の成長したいこと
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回答者: 女性/ ラウンジアテンダント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:あま
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回答者: 女性/ ラウンジ業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月06日
働きがい:ANAの一員として働けること。普段はなかなか入ることができないラウンジ
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